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  • 怎样有效的搭建企业内训培训体系?

    很多HR觉得自己公司的内部培训体系不完善,员工培训积极性不高,合作程度不高。训练已经走到了尽头:1、公司没有培训,培训福利和培训课程非常随机;2、公司没有内训师或内训师素质不高,根本不能满足公司员工的需求,很多
    发布时间:2021-07-19   点击次数:9

  • 企业内训培训机构如何借鉴?

    企业内训培训机构如何借鉴?  目前市场上的培训课程和教材数不胜数,为导师设计课程提供了很好的参考。很多讲师认为自己找到了设计课程的捷径,直接抄袭其他著名讲师或知名企业的培训课程,或者大节抄袭,简单的改职称或头衔成为自己的。这种省事的方式比画
    发布时间:2021-07-06   点击次数:7

  • 如何设计企业内部培训课程?

      "如果工人们想把工作做好,他们必须首先磨利他们的工具。"企业内训培训机构认为培训课程是培训师手中的利器。如果课程设计得好,培训就成功了一半。随着企业对培训越来越重视,设计和开发培训课程逐渐成为企业讲师的日常工作。如何
    发布时间:2021-06-30   点击次数:8

  • 企业内训方式你需要哪一种?

    企业内部培训主要是指旨在提高企业管理者组织管理能力的各种教育活动。随着互联网的飞速发展,人们学习知识的渠道越来越多,企业管理培训也是如此。除了传统的线下培训,还有在线课堂、在线视频等方式。我不知道哪一款适合我。其实,要想
    发布时间:2021-06-10   点击次数:6

  • 企业培训有哪些常用方法?

    企业培训哪家好:企业培训的效果在很大程度上取决于培训方法的选择。不同的训练方法有不同的特点,也有各自的优缺点。只有选择正确的培训方法,才能立即达到培训效果!企业培训的方法有很多,但常用的方法离不开以下:01、教学方法这是一种传统的企业培训
    发布时间:2021-05-29   点击次数:10

  • 到底是采用内训好还是外训好?

    我一直在谈论招聘面试、薪资表现、劳资关系等问题。今天我想谈谈训练。一个好的教练员是达到训练效果的重要因素。那么我们在做企业培训的时候,选择内部培训?还是选择外部培训?这一直是我们企业培训工作中的一个纠结点。再看一下内部培训和外部培训的优缺点
    发布时间:2021-05-07   点击次数:8

  • 如何用产品思维打造内训师?

      选择什么样的人做内训师培训?  内训师教什么内容?  内部培训师在什么平台讲课?  如何激励和营销内部培训师?  你会发现创建一个爆炸模型和创建一组内部培训师有一些共同的逻辑。  我以自己的实践经验,将内部培训师的操作经验分享如下:  
    发布时间:2021-04-22   点击次数:11

  • 企业内训师,路在何方?

      摘要:金融危机下,企业培训资金减少,企业内部培训师的作用更加重要。面对社会环境和经济环境的多重影响,企业内部培训师面临着比以往更多的困难。企业内训培机构从企业内部培训师存在的问题入手,提出了相应的解决方案。  关键词:企业内部培训师问题
    发布时间:2021-04-14   点击次数:11

  • 国内管理咨询公司现状及未来发展趋势

    企业内训培机构浅谈国内管理咨询公司现状及未来发展趋势国内管理咨询业发展不平衡。除了咨询公司本身的问题外,还有国内企业对国内咨询管理公司缺乏了解的问题。长期以来,国内企业一直对咨询业务能否获得经济利益表示怀疑。国有企业不愿进行协商,因为
    发布时间:2021-03-19   点击次数:9

  • 有超强学习力的人,越活越轻松

    企业内训培训机构浅谈有超强学习力的人,越活越轻松你如何看待这个变化的世界与自己的关系?它妨碍了你的成长,还是促进了你的成长?尽管变化是客观存在的,我们无力改变,但我们总能做些什么与变化共舞。今天,我们就一起来聊聊如何持续更新以适应快速运转的
    发布时间:2021-03-05   点击次数:7

  • 影响培训项目设计的“七宗罪”,条条扎心

    “听听激动、想想感动、回去一动不动”这是很多学员的常态。为什么会出现如此状况?除去培训成果转化过程中受到的阻碍因素外,很大一部分原因出在培训项目设计上。本文将从“设计”出发,企业掊训哪家好跟大家聊聊培训项目那些事儿~培训项目设计的关键点在于
    发布时间:2021-01-16   点击次数:28

  • 六种内训方法你需要哪一种?

    企业内训培训机构主要是指旨在提高企业管理者组织管理技能的各种教育活动。随着互联网的快速发展,人们学习知识的渠道越来越多,企业管理培训也越来越多。除了传统的线下培训,还有在线课程,在线视频等。而且很多都不知道自己选择的时候适合哪一个。其实,要
    发布时间:2020-12-23   点击次数:15

  • 靠谱的公司,都这样做年终战略复盘

    靠谱的公司,都这样做年终战略复盘年终已近,你们公司的经营战略有例行复盘吗?目标是拍脑袋决定的,还是根据复盘情况合理制定的?不懂正确的年终复盘方式,就要拿一年计划乃至公司成败来冒险。如何做好年终战略复盘?企业内训培训机构送你一套可实操的方法论
    发布时间:2020-11-26   点击次数:10

  • “专业”才是职业生涯最好的加速器

    内训师培训:“专业”才是职业生涯最好的加速器2020年,只有41天就结束了。在这充满变数的一年,你有因为学习而变得更专业更优秀么?可能,你是一位刚进入培训管理岗的新人,满腔热血想干出一番事业,却发现培训事务牵涉面广、事情繁杂,没有足够的专业
    发布时间:2020-11-20   点击次数:9

  • 复盘培训效果,你可以用上这个方法

    近年来,“复盘”这个概念在培训研究领域成为热搜。复盘也称复局,是棋类竞技领域的专有名词,指对局完毕后,复演该盘棋的记录,以对走棋的每一步成败得失进行分析,找到最佳方案,从而提高对弈水平和减少重复性错误。在“复盘”一词引入之前,培训领域一直沿
    发布时间:2020-11-12   点击次数:11

  • 企业培训-内训师建设

    一、哪些公司必须要有什么样的内训师团队?这个就涉及到企业的性质和层级。从外界角度看,创业初期、增长期、成熟等每个环节的公司都必须企业内部培训,也都期待能有着自身的内训师团队。不一样取决于其团队的基本建设环节。内训师团队基本建设有四个环节。能
    发布时间:2020-10-28   点击次数:11

  • 培训小白如何从零搭建企业内训体系?

    前几日有一位刚新员工入职的HR新人跟我说,领导干部期待她搞好招聘人才之外,能将企业的培训工作渐渐地抓起來。现阶段企业工作人员100多的人,培训工作一片空白,因此2020年的关键每日任务是创建起公司内训规章制度、构建培训管理体系、突破现状内
    发布时间:2020-10-16   点击次数:10

  • 重新定义企业培训——OMO学习平台,帮助提升企业培训效率

    重新定义企业培训——OMO学习平台,帮助提升企业培训效率如今,中国企业的发展模式多样化,配套培训市场进入快速增长期。从企业的角度来看,企业主都认识到培训和学习的重要性,但他们对如何通过组织学习有效帮助企业实现战略目标感到困惑。企业传统的培训
    发布时间:2020-10-09   点击次数:16

  • 项目风险如何做好管理?

      企业内训培训机构告诉你投资有风险,入市要谨慎。这句话说明了投资领域的不确定性。其实投资和项目管理都有各自的风险。如果说这个世界上有100%的把握,可能发生了没有风险的事情,那么今天边肖的话题就是如何在项目管理的过程中做好风险管理。&nb
    发布时间:2020-09-27   点击次数:8

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