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  • 如何获得内心的平静?

    1、修炼稳定的情绪“内在稳定性”的第一个重要维度是:稳定的情绪。当遇到意外事件或听到坏消息时,我们的情绪通常都会做出非常激烈的反应。而不稳定的情绪,正是导致生活工作失控的原因。很多人都曾跟我抱怨:控制情绪谈何容易?每次问题发生时,我都会想尽
    发布时间:2022-11-25   点击次数:8

  • 重磅推荐:年度培训计划的设计逻辑、原则、策略与技术(100%收藏)

    重磅推荐:年度培训计划的设计逻辑、原则、策略与技术(100%收藏)转载于:南哥公众号什么是年度培训计划?首先说一个观念。年度培训计划并不是一堆的项目清单,也不仅仅是对下年战略及业务需求调查后的单纯性的服务性工作。从结构上看,年度
    发布时间:2022-11-13   点击次数:2541

  • 我们真的在“培训数字化”吗?

    “数字化“大潮澎湃而来,各位培训经理小伙伴必须乘风破浪。各种系统、应用、App、小程序、手机看课、手机考试......是不是鼠标、键盘、触摸屏、交互窗…..亲密过后,“培训数字化”就名至实归了呢?企业内训培训机构:到底什么
    发布时间:2022-11-11   点击次数:7

  • 三个公式帮你搞定「年度培训计划」

    在“培训问诊”中,有许多老师问:快到年底了,如何做新一年的年度培训计划?计划表里的培训预算又该怎么填?今天企业内训培训机构送你三个公式,轻松搞定年度培训计划~制作年度培训计划,你不用抓耳挠腮、不用套模板,只要弄清其核心逻辑,就能万变不离其宗
    发布时间:2022-11-03   点击次数:6

  • 5个趋势正在重塑职场,培训人如何应战?

    无论我们如何给当下的“离职潮”命名,职场都已经发生了翻天覆地的变化。新的趋势正在塑造一个从未出现过的职场环境,大规模的人才争夺战成为常态。人们离职的速度比以往任何时候都要快,我们正在经历这一代Z高的通货膨胀水平。当然新冠疫情是变革的巨大推动
    发布时间:2022-10-26   点击次数:11

  • 企业内训的六种方式,你需要哪一种?

     企业内训主要是指各种以提高企业管理者组织管理技能为目的的教育活动。随着互联网的习速发展现在人们学习知识的渠道越来越多,企业管理培训也是如此,除了传统的线下面对面开班培训外,还有在线课堂、在线视频等方式,很多什么在选择时都不知道自己适合哪一
    发布时间:2022-10-20   点击次数:11

  • 如何才能做好企业培训呢?

    1、操作演示方法岗前实训中广泛使用的一种方法,适用于机械类岗位。操作示范法是科室专业技能培训的通用方法。一般由部门经理或管理员主持,技术专家担任培训员,现场简单教授学员操作理论和技术规范,然后进行标准化操作演示表演
    发布时间:2022-10-12   点击次数:8

  • 企业培训流程和方法?

    一、企业培训流程1、测评组织诊断诊断公司现状及其所处的发展阶段,找出现有的管理问题,为了解决现有的管理问题,各级管理者应该具有什么样的胜任能力;同时明确公司发展战略和事业计划,为了完成公司的发展战略和事业计划,人力资源应该具有什么样的胜任能
    发布时间:2022-10-07   点击次数:8

  • 企业如何选择合适的培训机构?

    其实在选择外部培训机构进行合作时,虽然每个公司都有自己的标准,但总体来说,在选择标准和要求上并没有太大的区别。在这里企业内训培训机构建议需要提醒的重要一点是:在选择外部培训机构之前,一定要先了解自己公司的需求!只有根据自己的需求进行选择,才
    发布时间:2022-09-26   点击次数:10

  • 如何有效确定企业培训项目?

    一、企业培训项目分类1、按岗位分人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。2、按培训方式分1)企业内训是培训
    发布时间:2022-09-19   点击次数:13

  • 企业培训有哪些目的和意义?

    激烈的市场竞争条件下,一个企业要想有长足的发展,就必须有人才、技术、信息和资源作为支撑,而人才的素质对企业的发展起着不可估量的作用。面对全球化、高质量、高效率的工作体系挑战,企业培训显得更为重要。培训使员工的知识、技能和态度显著提高和改善,
    发布时间:2022-09-15   点击次数:11

  • 疫情之下,企业如何开启线上培训新征程?

    如果你还在担心自己没有组织线上培训的经验,不知道如何入门没关系。企业训培哪家好可以帮助你!作为企业培训服务商,企业训培哪家好将陪伴企业度过疫情的艰难时刻,用积累的丰富的线上线下培训运营经验,带领企业抓住推广契机,为培训管理带来卓越变革!随着
    发布时间:2022-09-02   点击次数:10

  • 从老板视角来看:什么样的员工可以被提拔?

    在职场中成功晋升总包含着各种因素,那么什么才是晋升的关键,能助你在职场中更上一楼?今天企业内训培训机构分享这篇文章,是从老板的视角出发,讨论哪些员工更容易受到青睐,从而更容易得到晋升的机会。企业内训培训机构希望今天的文章,能对身在职场的你,
    发布时间:2022-08-26   点击次数:12

  • 反思的深度,决定了你的认知高度

    我们在生活和职场中疲惫不堪,总是为了达到某个目标,有所成就而拼命奔跑无法停留。看起来我们在忙碌的生活中学到了很多知识,掌握了更多的技能,但事实真的是这样吗?可惜大部分人都没有得到提升,往往只能无休止的
    发布时间:2022-08-18   点击次数:16

  • 企业如何激励使用关键人才?

    经过培训后如何发挥好作用,取决于激励措施是否得当。企业内训培训机构建议要着力完善三个机制。1.完善利益激励机制。兴趣是切入人的行为的根本动力。没有利益激励其他一切激励都黯然失色。利益激励着重解决两个问题:关键人才在思想上真正知道自己的兴趣所
    发布时间:2022-08-10   点击次数:13

  • 企业如何培养关键人才?

    如何快速培养关键人才,企业内训培训机构建议需要企业在以下几个方面做出努力:1.完善培养机制。同步培训和高级培训。人才的培养周期长,所以人才的培养要面向未来的职业;同时培养人才不能脱离现实需要,要把同步培养和超前培养有机结合起来。在结合的过程
    发布时间:2022-08-03   点击次数:13

  • 企业内训方式你需要哪一种?

    企业内部培训主要是指旨在提高企业管理者组织管理能力的各种教育活动。随着互联网的飞速发展,人们学习知识的渠道越来越多,企业管理培训也是如此。除了传统的线下培训,还有在线课堂、在线视频等方式。我不知道哪一款适合我。其实,要想
    发布时间:2022-07-26   点击次数:9

  • 5个小习惯,帮你克服负面情绪

    经常有朋友对我说:很容易受到负面情绪的影响,经常被各种各样的焦虑和烦恼困扰,导致状态不佳、影响效率,很多事情都做不好怎么办?我想这或许是许多朋友都会碰到的问题。尤其是在这个时代,许许多
    发布时间:2022-07-19   点击次数:11

  • 培训不要太高档关键是教会干部怎么做事

    你写的论文也要是非理论性的,只要是理论性的就是零分。就是要讲你的实践,你实践了没有,你实践的例子是什么。没有实践的,你看别人做了一个事情做得特别好你从中学到了东西。华为之所以成功,不仅
    发布时间:2022-07-12   点击次数:16

  • 六种内训方法你需要哪一种?

    企业内训培训机构主要是指旨在提高企业管理者组织管理技能的各种教育活动。随着互联网的快速发展,人们学习知识的渠道越来越多,企业管理培训也越来越多。除了传统的线下培训,还有在线课程,在线视频等。而且很多都不知道自己选择的时候适合哪一个。其实,要
    发布时间:2022-07-04   点击次数:22

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