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  • 如何让工作会议更高效?

    如何让工作会议更高效?-01-企业内训培训机构表示必定要清晰,会议不是拿来评论问题的,会议有必要拿来处理问题。假如你有了处理计划,希望我们表达意见能够开,计划确认今后要通知我们也能够开,
    发布时间:2020-05-27   点击次数:9

  • 企业效益不好时,该如何做培训预算?

    企业效益不好时,该如何做培训预算?企业内训培训机构表示:员工培训是组织人力资源管理与开发的重要组成局部和关键职能,是组织人力资源资产增值的重要途径,也是企业组织效益进步的重要途径。当企业效益不好时,员工培训预算应不应该砍掉?对此,不同部门的
    发布时间:2020-05-20   点击次数:29

  • 好的下属是“用”出来的

    好的下属是“用”出来的对于一个高效的管理者而言,自身才干是其次,懂得用人所长才是关键。企业内训培训机构:“管理者的使命,无非便是要充分运用每一个人的利益,一起完结使命。”得力的下属是“用”出来的,而不是天生的。01只考虑怎么避免职工的矮处,
    发布时间:2020-05-07   点击次数:8

  • 绩效管理有用吗?

    绩效管理有用吗?企业内训培训机构根据多年来为企业高层及中层主管授课及咨询的经历,我以为绩效办理准则的失利有四大原因:企业过错地以为一年两次的绩效评价能够提高绩效;缺少许诺,重视体系程序多过于重视人;混杂了绩效办理(performancem
    发布时间:2020-04-26   点击次数:7

  • 培训这样做,可以实现质的转变

    培训这样做,可以实现质的转变“五星教育法”(见图表1)因其互动的教育办法在企业内训培训机构讲师中广为采用。但企业内训培训机构表示在具体施行过程中,学习新知环节易呈现问题,其表现形式有二:1.讲师未运用有用办法引领学员学习新知识,而是简单粗犷
    发布时间:2020-04-21   点击次数:15

  • 教你如何汇报工作

    教你如何汇报工作身为职场人,要进步交流或陈述水平,有没有能够速成的办法?马上到100分的办法企业内训培训机构必定没有,但在现有水平上立马进步100%作用的速成办法企业内训培训机构还是有的。01对方想听到什么?跟一个渴得要命的人交流,你是跟他
    发布时间:2020-04-14   点击次数:10

  • 为什么大多数人都是低效学习者?

    为什么大多数人都是低效学习者?企业培训哪家好?你是低效学习者吗?假如不是,为何你学到的常识从未被用过?假如不是,为何你读过的书很快就被忘掉?假如不是,为何你答不上之前学过的问题?莫非学习仅仅仅仅一种姿态?莫非只要做出学习的姿态就必定会有好的
    发布时间:2020-04-01   点击次数:15

  • 执行力才是一个人了不起的才华

    执行力才是一个人了不起的才华优异还是平庸,执行力是试金石——企业内训培训机构疫情是一次危急、一面镜子,也是一场大考。它检测的不仅是咱们的身体,还有各级能否把防疫战略、方案和要求执行到位的执行力。最近,关于武汉的一条新闻刷爆网络,让咱们看到了
    发布时间:2020-03-25   点击次数:29

  • 没有不好的员工,只有不好的管理者

    没有不好的员工,只有不好的管理者企业内训培训机构在管理实践中一直都有关于什么样的领导方法有用的讨论,我们对这个问题有着林林总总的回答。下面企业内训培训机构武汉珈合弘业教育科技有限公司介绍三个领导理论。我不会从纯理论的方法来做介绍,而是想告知
    发布时间:2020-03-18   点击次数:11

  • 如何做到全脑思维?

    如何做到全脑思维?凡是晦涩的东西,学会用生动的方式去表达;凡是创意的东西,必须有严谨的逻辑做支撑。——企业内训培训机构这是一项稀缺的职场能力。大多数人若能把其中一项掌握熟练,就已经能取得很不错的成就。但如果能把两者做到兼得,那一定是前途无量
    发布时间:2020-03-12   点击次数:16

  • 如何做到既有目标又有目标感

    如何做到既有目标又有目标感一旦没有执行性,所谓的计划,也不过是纸上的一行文字。——企业内训培训机构我的朋友阿来,她的去年计划有一项是“把体重降到100斤以下”。之所以会有这一项,是因为她在2017年底认识了一个健身教练,这个教练
    发布时间:2019-11-29   点击次数:21

  • 如何成为一个高效的管理者

    如何成为一个高效的管理者企业内训培训机构表示高效经理人并不一定是人们惯常认为的那种领导者。例如,哈利·杜鲁门(HarryTruman)就一点儿魅力也没有,可他却是美国历史上最有成效的总统之一。我在长达65年的咨询生涯中,曾与许
    发布时间:2019-11-01   点击次数:23

  • 如何让你的培训更有吸引力

    如何让你的培训更有吸引力场景说明:企业内训培训机构表示在一些已经习惯传统面对面培训的企业,或者,在一定要进行面对面培训的受众和课题中(比如高管培训;必须要集中的强专业度的学习、业务研讨;
    发布时间:2019-10-21   点击次数:76

  • 新员工培训也可以出新招

    新员工培训也可以出新招随着互联网时代的到来,企业内训培训机构新员工培训正面临更大的挑战。很多人力资源管理者感慨,能把传统的新员工培训做好已属不易,如何能跳出惯性思维,将新员工培训创新设计,吸引更多新员工踊跃参与,并且获得业务部门的支持与肯定
    发布时间:2019-10-15   点击次数:19

  • 如何运用互联网思维做培训

    如何运用互联网思维做培训过去我们企业内训培训机构用60%或更多的时间为管理者服务,开发他们喜欢的课程;如今,我们对管理者的服务可能只需要20%的精力,而把更多的时间、精力、力量放到了员工上。这就要求我们企业内训培训机构对员工的服务必须接地气
    发布时间:2019-10-06   点击次数:72

  • 如何让你更高效

    如何让你更高效所有人都哭着喊着要治好“延迟症”,也都知道时间办理对进步作业功率的重要性,但你有没有发现自己总是无法做出改动?你迟迟无
    发布时间:2019-09-28   点击次数:34

  • 如何完成一堂高质量的授课

    如何完成一堂高质量的授课进入内训师培训行业半年的小A老师,最近有些焦虑。自从进入内训师培训行业,她努力学习各种培训理论、模型、工具。内外部TTT成绩也都在优秀,3个月前期训练结束后,便成为为数不多能够独立授课的新培训师。可授课现场的效果却总
    发布时间:2019-09-24   点击次数:33

  • 培训经理九宫格

    |培训经理九宫格|—你get到了吗—企业培训哪家好?做训练的HR同伴们应该很了解人才“九宫格”模型,从成果和潜力两个维度,将人才进行不同的归类。借用这个思路,也能够从训练专业度
    发布时间:2019-09-15   点击次数:41

  • 公开课--移动互联网学习与微课开发技术工作坊顺利开班

    公开课--移动互联网学习与微课开发技术工作坊顺利开班技术正成为一股新生的力量,既深刻影响着我们的生活,也深刻地改变着企业管理。企业内训培训机构在学习与发展领域,因互联网技术的革新而催生出来的各种学习思潮和学习方式日新月异,如新社化学习、移动
    发布时间:2019-08-30   点击次数:34

  • 《轻松玩转微课》:什么是微课

    内训师培训技术正成为一股新生的力量,既深刻影响着我们的生活,也深刻地改变着企业管理。在学习与发展领域,因互联网技术的革新而催生出来的各种学习思潮和学习方式日新月异,如新社化学习、移动学习、游戏化学习等等。加上“90后、00后新人类”成为职场
    发布时间:2019-08-20   点击次数:29

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