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  • 个人或组织如何选择培训机构和做好企业内训

    对于职场人士-今天是进入牛年重返岗位的一个周末假期,整个城市的街道又将拥挤和热闹起来。记得年前和朋友吃饭,饭局上朋友说起他参加培训的经历,说受邀到酒店参加了某培训公司的培训,不但什么没
    发布时间:2022-04-25   点击次数:23

  • 如何展开企业培训?

    很多公司在的时候,一件事就是看他们是不是几十年的职业领袖,以及给的企业培训计划,相当于企业培训怎么操作的详细。企业培训哪家好浅谈如何开展企业培训是不可绕开的核心问题。1、高质量的培训计划企业培训哪
    发布时间:2022-03-22   点击次数:34

  • 培训师的语言技巧如何讲好一个故事?

     本地企业培训哪家好浅谈培训师的语言技巧如何讲好一个故事?1、选用典型事例,自从培训以来,我更加注意身边的生活,一天一个同事说我的野蛮女友,真好,把她看哭了,这一句话,在场的一个女同事,
    发布时间:2022-02-25   点击次数:24

  • 判断一个人是否靠谱关键看4个维度

    在高瓴资本创始人张磊的新书《价值》中,有这么一句话:工作带来的Z大幸福感应该是和靠谱的人做有意思的事,把同事当成你的事业合伙人。找到靠谱的人一起做有意思的事,我十分认同这句话。企业内训培训机构浅谈如何定义“靠谱的人”呢?要选自驱型的人这种人
    发布时间:2021-12-15   点击次数:23

  • 企业培训经理应该注意哪些?

    很多培训经理成功转型为业务骨干。这其实给培训经理,提供了又一条光明的职业通道。做培训的HR伙伴们应该很熟悉人才“九宫格”模型,从业绩和潜力两个维度,将人才进行不同的归类。借用这个思路,企业培训哪家好认为也可以从培训专业度和业务专业度的角度,
    发布时间:2021-12-15   点击次数:25

  • 浅谈5种培训师语言技巧与方法?

    语言是培训师在课堂上主要的“武器”。无论培训的方式如何变化,培训师的语言功底与技巧都是关键所在。经验丰富的培训师往往可以做到几句话就能调动全场的气氛。语言是一门艺术同时也需要技巧。以下本地企业内训培训机构整理了在不同场景下培训师所运用到的语
    发布时间:2021-12-02   点击次数:26

  • 员工培训这些方面不应忽视!

    “培训”这个词对于食品公司来说并不陌生。当新员工加入时:需要入职培训;岗位调整时,需要进行换岗培训;当出现质量问题时,需要对相关人员进行培训等。企业对员工的培训更是不可或缺,但培训的目的是什么?能达到预期
    发布时间:2021-11-16   点击次数:25

  • 别做回报低的工作否则后悔莫及

    价值回报低的工作,企业内训培训机构建议能不做的尽量别做。这个回报当然不仅是金钱回报。行业经验,思维提升,工作推进,视野拓展,人脉连接......凡是能对你的职场成长有帮助的东西,都可以说是回报。那么回报低的工作就很好理解了。就是前期你需要花
    发布时间:2021-10-22   点击次数:36

  • 如何调动培训现场气氛?

    培训过程中,现场气氛不好是培训师头疼的问题之一。场景一:现场气氛低沉,同学们听着无精打采,昏昏欲睡;场景二:现场气氛凌乱,下面同学们窃窃私语,手机铃声不断;场景三:学生不配合、拒绝回答问题或在互动过
    发布时间:2021-10-15   点击次数:44

  • 浅谈企业培训管理

    21世纪,贵的就是人才,企业之间竞争就是企业之间人才的竞争。对于企业而言,人是一生产力,员工是一种必须发展的资产,因为只有人能够思考、解决和改进问题,不是生产机器,尤其在当今机器人大行其道的今天。不幸的是,在大多数企业,人力资源培养向来不是
    发布时间:2021-10-10   点击次数:40

  • 关于企业培训已经明确了!

    不同企业的,大家都有着相同的疑惑:企业培训哪家好分享企业为什么要给员工培训?培训是企业管理中非常关键的一部分,但往往又是容易被忽视的一环。学习、培训及人才培养如此重要,但非常遗憾的是:由于在人才的培训、培养体系、方式、方法还没有完全形成自己
    发布时间:2021-09-27   点击次数:30

  • 让你与众不同的不是努力而是深度思考能力

    人的思维,天生就是极易流于表面来思考事物的。我的一个朋友Z近一年在通过私教进行健身,她给我讲了一个非常有趣的故事。在这一年里她一共遇到过6位教练,每位教练在给她上课之初都会询问她究竟想要怎样的身材,她的回答都是“维密的身材”。于是,前
    发布时间:2021-09-16   点击次数:36

  • 企业内训的六种方式你需要哪一种?

    企业内部培训主要是指旨在提高企业管理人员组织管理能力的各种教育活动。随着互联网的飞速发展人们学习知识的渠道越来越多,企业管理培训也是如此。除了传统的线下培训,还有在线课堂、在线视频等方式我不知道哪一款适合我。企业内训培训机
    发布时间:2021-09-10   点击次数:29

  • 企业培训:项目经理如何管理好客户?

    项目经理如何管理客户?其实主要有两点多沟通少猜测。沟通是解决问题的好方式所以不要错过每一次沟通的机会。许多项目经理认为客户管理是项目管理中具挑战性的部分而复杂的客户管理是决策者的管理。决策者通常
    发布时间:2021-08-13   点击次数:30

  • 内训师培训准则建立公司的整体定位

    内训师培训准则建立公司的整体定位依托华中高校优质教学资源和深厚的文化底蕴,秉承“坚守管理教育初心、聚焦企业管理本质”的办学特色,整合国内教育资源,深耕人才发展领域,助推企业价值资源延展。致力于把珈合学院打造成为高层人才发展的培养平台、前沿管
    发布时间:2021-05-18   点击次数:47

  • 如何全面提升你的表达能力?

    企业内训培机构浅谈如何全面提升你的表达能力?表达能力,对我们每个人来说其重要性都不言而喻。缺乏这种能力,不仅会影响到我们日常生活中的与人交往,甚至还会影响到工作上事情的倾谈和处理。那到底什么是表达能力呢?表达,就是把
    发布时间:2021-04-01   点击次数:36

  • 如何让工作会议更高效?

    如何让工作会议更高效?-01-企业内训培训机构表示必定要清晰,会议不是拿来评论问题的,会议有必要拿来处理问题。假如你有了处理计划,希望我们表达意见能够开,计划确认今后要通知我们也能够开,
    发布时间:2020-05-27   点击次数:47

  • 企业效益不好时,该如何做培训预算?

    企业效益不好时,该如何做培训预算?企业内训培训机构表示:员工培训是组织人力资源管理与开发的重要组成局部和关键职能,是组织人力资源资产增值的重要途径,也是企业组织效益进步的重要途径。当企业效益不好时,员工培训预算应不应该砍掉?对此,不同部门的
    发布时间:2020-05-20   点击次数:61

  • 好的下属是“用”出来的

    好的下属是“用”出来的对于一个高效的管理者而言,自身才干是其次,懂得用人所长才是关键。企业内训培训机构:“管理者的使命,无非便是要充分运用每一个人的利益,一起完结使命。”得力的下属是“用”出来的,而不是天生的。01只考虑怎么避免职工的矮处,
    发布时间:2020-05-07   点击次数:42

  • 绩效管理有用吗?

    绩效管理有用吗?企业内训培训机构根据多年来为企业高层及中层主管授课及咨询的经历,我以为绩效办理准则的失利有四大原因:企业过错地以为一年两次的绩效评价能够提高绩效;缺少许诺,重视体系程序多过于重视人;混杂了绩效办理(performancem
    发布时间:2020-04-26   点击次数:32

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