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内训师培训每一个精品微课设计制作出来，在微课录制之前的准备工作比不可少，只有把相关准备工作做扎实了，这样在制作的过程中才能做到有备无患，不至于重复返工。一、内训师培训微课的选题微课的选题很重要，好的选题能够突出重点，把实用效的知识告知受众，
发布时间：2019-08-20 点击次数：53
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好的微课，要有好的工具，今天内训师培训推荐给大家一些常用的微课制作工具，同时也欢迎大家推荐交流。内训师培训软件列表：会声会影是Corel公司制作的一款功能强大的视频编辑软件，具有图像抓取和编修功能，并提供有超过100多种的编制
发布时间：2019-08-20 点击次数：37
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华为任正非说：培训，是华为通向未来、通向明天的阶梯。年底抑或年初都是企业为员工培训的黄金时期，一是年底公司休养总结期，趁年会安排集中培训，二是年初招聘新员工，为新的一年做人才储备。于是各类人才培训计划、年度培训规划，门类众多、花样百出，于是
发布时间：2019-08-20 点击次数：65
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作为中华民族的优秀传统文化和艺术精华，学习和了解古典诗词能够启迪人生智慧，树立文化自信，丰富人文素养，具有积极的现实社会意义。传播文明、引领风尚，湖北某集团公司道德讲堂于2019年8月16日在集团机关会议室正式开讲，本次特别邀请到了武汉大学
发布时间：2019-08-15 点击次数：43
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培训时间：2019年8月22-24日3天2晚1课程背景今日头条为什么火？因为，在移动互联网时代它让每个人都成为内容的提供者和获取者。3G是移动互联网
发布时间：2019-08-03 点击次数：84
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企业培训哪家好？7月21日潘鹏老师给某寿险公司带来《深度管理》课程，近70位学员汇聚一堂，认真学习、收获满满。潘老师从明道力行——深度自我管理、勇于挑战——深度变革管理、共启愿景——深度目标管理、使众人行——深度激励管理四个
发布时间：2019-07-26 点击次数：42
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7月20日企业内训培训机构某寿险公司领军人才培养计划《宏观经济形势和保险业的发展趋势》课程顺利开讲，著名保险专家、中央财政大学保险学院院长郝演苏教授从宏观经济形势、银保监管、面临的老龄化问题、商业养老保险是国家稳定之本、国家大力支持保险业发
发布时间：2019-07-25 点击次数：53
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《从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略》课程在某母婴公司顺利举行7月6日某母婴公司销售经理训练营培训班在武汉召开，销售渠道与终端零售职业讲师，企业内训培训机构武汉珈合弘业教育科技有限公司中国总裁培训网金牌讲师王同老师主讲。企业内训培训机构
发布时间：2019-07-24 点击次数：51
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新起点新征程中国铁建某下属工程公司新入职员工军训赋能动力营企业培训哪家好？军事训练，作为一个载体和工具，通过训练科目，将企业文化植入员工心田，播下丰收的种子。在军事训练的过程中，结合军事环境，磨练意志，铸就品格，让每个人充分感
发布时间：2019-07-23 点击次数：75
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《高价值人才的选育用留》课程在武汉大学顺利开讲6月30日由企业内训培训机构武汉珈合弘业教育科技有限公司著名人力资源管理专家郑秀宝老师主讲《高价值人才的选育用留》课程在武汉大学顺利开讲，
发布时间：2019-07-22 点击次数：76
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《人才优化配置——定岗定编定责》课程在武汉大学顺利开讲6月29日由工信部管理咨询专家周洪超老师主讲《人才优化配置——定岗定编定责》课程在武汉大学顺利开讲，来自国企某盐业集团公司60名人力
发布时间：2019-07-20 点击次数：254
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《绩效管理与激励》课程在武汉大学顺利开课6月29日企业内训培训机构武汉珈合弘业教育科技有限公司由人力资源管理专家郑君老师《绩效管理与激励》课程在武汉大学顺利开讲，来自国企某盐业集团公司6
发布时间：2019-07-19 点击次数：127
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《国企薪酬改革》课程在武汉大学顺利开课6月28日由著名人力资源管理专家冯涛老师《国企薪酬改革》课程在武汉大学顺利开讲，来自国企某盐业集团公司60名人力资源管理者相聚一堂，共同学习了本课程。企业培训哪家好？&nbs
发布时间：2019-07-18 点击次数：126
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什么是职场的加速器企业内训培训机构认为：不管是职场中，还是生活里，“专业”都是让你晋升甚至逆袭的秘密武器。身为训练办理者，你的“专业”满足强壮吗？你的训练办理才能满足专业极致吗？如果你并没有明确的答案（甚至否定的答案），那么一起到训练办理者
发布时间：2019-07-17 点击次数：93
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成功者是怎么进行管理的企业培训哪家好？不是有了方针才有作业，而是有了方针才干确认作业。关于方针，有这样一个故事：两位青年在抬石头修教堂。智者问他们：“你们在干什么？”一位青年说在搬石头，另外的青年则说在修教堂。50年后，说搬石头的人还在搬石
发布时间：2019-07-16 点击次数：41
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内训师培训带你新人快速成长内训师培训首要提出一个观念：初入职场的人，未来作业开展的远景很大程度上在开端的几年内（通常是3-5年）就已经决议了。内训师培训表示，开端的这几年是至关重要的时刻
发布时间：2019-07-15 点击次数：56
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如何让培训事半功倍在训练讲堂中，许多讲师会将学员进行分组，以小组为单位来进行评论，演练，并呈现成果。然而，许多时分，学习小组会呈现学员评论不积极、评论时刻过长等问题。这些问题与其说出在“
发布时间：2019-07-13 点击次数：35
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设立员工激励政策的注意事项企业内训培训机构武汉珈合弘业教育科技有限公司查询表明，大部分职工只要发挥出10%至30%的才能就可以完结根本作业，假如通过有用鼓励可发挥出80%的潜力，乃至更多
发布时间：2019-07-12 点击次数：37
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如何让员工深入理解企业文化保证价值观明晰且贴切 在衡量文明和价值观之前，需求保证职工都明白这些文明和价值观。笔者了解到，大多数公司的价值观都不过是通用列表上一些语意不清的词语，没有人会反对这些词语，但恐怕也没有人懂其意义。笔者在黄铜牌子和
发布时间：2019-07-11 点击次数：38
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企业全面运营七环节课程举荐企业全面运营七环节：人才、资金、客户、信息、技术、服务、处理。贮藏精品人才，保证资金流动，精准建立客户，观察商场信息，提高产品质量，晋级企业服务，完善公司处理，七大环节环环紧扣，轻一不可。企业培训哪家好？生活有柴米
发布时间：2019-07-10 点击次数：37
