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  • 云课堂:绝对执行-管理者高效执行力的四种途径

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  • 企业效益不好时,该如何做培训预算?

    企业效益不好时,该如何做培训预算?企业内训培训机构表示:员工培训是组织人力资源管理与开发的重要组成局部和关键职能,是组织人力资源资产增值的重要途径,也是企业组织效益进步的重要途径。当企业效益不好时,员工培训预算应不应该砍掉?对此,不同部门的
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  • 5月12日直播课程预告

    *黑天鹅事件,是什么促使我们拥抱变化、逆势增长?*VUCA时代,是什么驱动我们适应变革、突破曲线?--碎片化思考or系统化思维?拍脑袋决策or科学决策?*这是一堂融合运筹学、逻辑学、行为学、管理学等跨学科的管理智慧结晶!*这是一堂企业真正实
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    好的下属是“用”出来的对于一个高效的管理者而言,自身才干是其次,懂得用人所长才是关键。企业内训培训机构:“管理者的使命,无非便是要充分运用每一个人的利益,一起完结使命。”得力的下属是“用”出来的,而不是天生的。01只考虑怎么避免职工的矮处,
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