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一、实际股权：股票持有者对公司的所有权，包括参加股东大会、投票表决、参与公司的重大决策、收取股息或分享红利等综合性权利。
  优点：归属感强，属于长期激励。
  缺点：手续复杂，变通性差。

二、虚拟股权：指名义上享有股票而实际上没有表决权和剩余分配权，仅享有分红权以及部分增值收益。
  优点：是代替实际股份的变通方式，是否同时享有分红权和股票的增值权，以及是否需要出资等各种情况都可以组合，由此可以形成多种解决方案。相对于股权，易于操作和控制。
  缺点：公司规模较小时，激励感与企业的归属感都比较低。

三、股票期权：公司投予激勒对象的一种可以在规定的时期内，以事先约定的价格购买一定数量的本公司流通股票的权利。股票期权的行权有时间和数量上的限制，且需激励对象自行为行权支出资金。

优点：股权增值才有行权的价值，可促使激助对象为公司业务发展而努力;多次行权的安排可绑定激励对象较长时间。

缺点：业务停滞和下清阶段完全无激励作用。