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企业内训培训机构的政策主要包括以下几点：一、制定内训计划企业内训培训机构需要按照公司的战略目标和人才发展需求，制定全年或季度的内训计划。内训计划应当涵盖公司的新员工培训、管理人员培训、技能培训、职业素质提升等各个方面，确保员工能够不断提升自
发布时间：2023-04-12 点击次数：49
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企业内训和培训已经成为了各大企业越来越重要的战略安排，以满足组织和员工的需要。因此选择一家合适的培训机构是至关重要的，它可能会影响到企业未来的成长和成功。在众多的企业内训培训机构中进行选择，有一些要点可以帮助你找到最适合你企业的培训机构。目
发布时间：2023-04-07 点击次数：44
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随着企业的不断发展，内训培训已经成为了企业管理中不可或缺的一部分，因为通过内训培训能够使员工更加熟练掌握工作技能，提高员工的综合素质，进而提高企业的核心竞争力。但是，如何找到一家靠谱的企业内训培训机构，却是给企业带来的新问题。本文将就这个话
发布时间：2023-04-03 点击次数：46
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企业内训培训在现代企业管理中越来越重要，不仅可以提升员工的专业技能和综合素质，还可以推动企业的创新发展，增强企业核心竞争力。如何选择合适的企业内训培训机构呢？一、梳理企业培训需求在选择企业内训培训机构之前，企业需要评估自身的培训需求，梳理出
发布时间：2023-03-25 点击次数：49
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企业内训培训机构是为了提高员工能力和企业竞争力而存在的。随着市场竞争的不断升级，企业内训培训机构需要不断提升课程技巧，才能更好地服务于企业和员工。那么企业内训培训机构如何提升课程技巧呢？下面就从以下三个方面进行探讨：一、了解企业和员工需求企
发布时间：2023-03-22 点击次数：42
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企业内训培训是一个持续的学习过程，可以帮助企业员工提升技能和知识水平，提高工作效率和工作质量，从而更好地服务客户并帮助企业达成业绩目标。选择一家合适的企业内训培训机构非常重要，因为优质的培训可以使员工受益匪浅、促进企业长期发展。下面是如何选
发布时间：2023-03-18 点击次数：40
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“未经审视的人生是不值得过的。”意思是：如果没有思考，就没有真正的人生。这个时代不缺聪明人，也不缺思想，但很多人还徘徊在日复一日的循环“内卷”之中。互联网时代，让我们学会了“信手拈来”，不懂就百度；“拿来主义”让更多人不懂就直接问，身边的同
发布时间：2023-03-15 点击次数：37
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企业内训是企业为了提高员工的工作绩效、提升企业竞争力，而进行的一种有计划、有目的、有组织的培训活动。而企业内训培训机构则是以满足企业所需为目的，为企业提供高效、优质的内训服务的机构。企业内训培训机构的存在，不仅为企业提供了一种新的学习途径，
发布时间：2023-03-10 点击次数：38
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企业内训培训机构是为企业提供培训服务的机构，旨在帮助企业通过培训提高员工的素质。企业内训培训机构的主要功能是为企业提供培训和咨询服务，帮助企业进行内部培训，提升企业的综合素质。企业内训培训机构的培训服务包括：管理类培训服务、技能类培训服务、
发布时间：2023-03-01 点击次数：53
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马上又到了新人培训的时候，各位企业内训培训机构还在为如何拥有一个好的培训开场而发愁吗？今天企业内训培训机构为大家带来的是一篇旧文重发，旨在方便伙伴们快速找到好的培训开场方式，让你每场培训都更加出色~以下进行“各位学员早上好，今天我分享的课题
发布时间：2023-02-21 点击次数：35
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在培训项目实际的运行过程中，组织方通过明确关键流程和要素，可以有效提高培训的运行质量。企业内训培训机构带大家一起来看看如何对关键流程和要素进行管理吧~培训项目运行的根本原则以能力为导向：企业内训培训机构认为在培训过程中，要基于胜任力模型，找
发布时间：2023-02-15 点击次数：31
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企业的竞争归根到底是人才的竞争，如何培养具有高素质的人才成了企业的重大课题，而提升各个岗位员工的知识技能不仅需要依靠外部培训和经验分享，更要依靠内部优秀员工进行知识技能传递、帮助和带动。随着企业对培训的认知不断加深，内训师的培养越来越受到企
发布时间：2023-02-11 点击次数：45
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明知道早睡早起身体好，却依旧习惯性地熬夜，第二天早晨起来，顶着个熊猫眼暗暗发誓再也不熬夜，但到了晚上，却又莫名嗨了起来，手机一刷就又到了凌晨；明知道坚持运动会提高精力，狠狠心买了张健身卡，但除了办卡那天运动一小时外，就再也没去过；于是，有人
发布时间：2023-02-04 点击次数：33
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人人都会讲话，但并不是人人都能讲好话。有逻辑的表述能更方便听众地理解，也更能让对方更好地懂得你要表达什么。提高逻辑表达能力，也是能让我们的沟通更加顺畅。在日常生活中，很多人说话看似有逻辑，其实往往是凭感觉说话。尤其在网上，你发表一个评论，别
发布时间：2023-01-31 点击次数：30
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这个世界上，总有一些词能让人豁然开朗，瞬间找到行动的突破口。对我而言，精神内耗就是这类词汇。所谓精神内耗，我听过好的解释就是，一个人自己与自己的斗争。倘若把人生比作一场战斗，精力充沛的人总能拿出80％的能量去迎接挑战。但饱受精神内耗折磨的人
发布时间：2023-01-10 点击次数：29
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很多人总希望自己能够干出一番事业，可是到头来，往往会败给自己的“固步自封”。或许你会奇怪，为什么改变自己会这么困难呢？明明自己真的很想让自己变得很有能力，很想武装自己，成为一个强大的人，但就是改变不了。其实在这些失败的人心里，存在着一个万能
发布时间：2022-12-30 点击次数：34
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近日疫情横行，许多伙伴的工作和生活中都多多少少遇到了很多困难，今天企业内训培训机构分享这篇文章希望能给大家提供一个新的思路，更好的克服当下的危机。今天，写一篇比较硬核的内容，希望能对你有所启发。我会把生活和工作中遇到的问题，按照新异性和可控
发布时间：2022-12-26 点击次数：34
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不知道多少朋友有过这样的体验：每天上班，明明只是坐着，工作强度也不是很大，但不知道为什么，每天回到家总觉得疲惫不堪，只想瘫着，什么事情都没有动力去做……我在为什么每天都那么累？中提到过，这种情况，背后的原因是什么呢？是我们的大脑「后台」操
发布时间：2022-12-12 点击次数：28
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1、修炼稳定的情绪“内在稳定性”的第一个重要维度是：稳定的情绪。当遇到意外事件或听到坏消息时，我们的情绪通常都会做出非常激烈的反应。而不稳定的情绪，正是导致生活工作失控的原因。很多人都曾跟我抱怨：控制情绪谈何容易？每次问题发生时，我都会想尽
发布时间：2022-11-25 点击次数：31
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“数字化“大潮澎湃而来，各位培训经理小伙伴必须乘风破浪。各种系统、应用、App、小程序、手机看课、手机考试......是不是鼠标、键盘、触摸屏、交互窗…..亲密过后，“培训数字化”就名至实归了呢？企业内训培训机构：到底什么
发布时间：2022-11-11 点击次数：20
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在“培训问诊”中，有许多老师问：快到年底了，如何做新一年的年度培训计划？计划表里的培训预算又该怎么填？今天企业内训培训机构送你三个公式，轻松搞定年度培训计划～制作年度培训计划，你不用抓耳挠腮、不用套模板，只要弄清其核心逻辑，就能万变不离其宗
发布时间：2022-11-03 点击次数：20
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无论我们如何给当下的“离职潮”命名，职场都已经发生了翻天覆地的变化。新的趋势正在塑造一个从未出现过的职场环境，大规模的人才争夺战成为常态。人们离职的速度比以往任何时候都要快，我们正在经历这一代最高的通货膨胀水平。当然新冠疫情是变革的巨大推动
发布时间：2022-10-26 点击次数：28
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企业内训主要是指各种以提高企业管理者组织管理技能为目的的教育活动。随着互联网的习速发展现在人们学习知识的渠道越来越多，企业管理培训也是如此，除了传统的线下面对面开班培训外，还有在线课堂、在线视频等方式，很多什么在选择时都不知道自己适合哪一
发布时间：2022-10-20 点击次数：22
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1、操作演示方法岗前实训中广泛使用的一种方法，适用于机械类岗位。操作示范法是科室专业技能培训的通用方法。一般由部门经理或管理员主持，技术专家担任培训员，现场简单教授学员操作理论和技术规范，然后进行标准化操作演示表演
发布时间：2022-10-12 点击次数：26
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一、企业培训流程1、测评组织诊断诊断公司现状及其所处的发展阶段，找出现有的管理问题，为了解决现有的管理问题，各级管理者应该具有什么样的胜任能力；同时明确公司发展战略和事业计划，为了完成公司的发展战略和事业计划，人力资源应该具有什么样的胜任能
发布时间：2022-10-07 点击次数：21
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其实在选择外部培训机构进行合作时，虽然每个公司都有自己的标准，但总体来说，在选择标准和要求上并没有太大的区别。在这里企业内训培训机构建议需要提醒的重要一点是:在选择外部培训机构之前，一定要先了解自己公司的需求！只有根据自己的需求进行选择，才
发布时间：2022-09-26 点击次数：25
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一、企业培训项目分类1、按岗位分人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。2、按培训方式分1）企业内训是培训
发布时间：2022-09-19 点击次数：25
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在职场中成功晋升总包含着各种因素，那么什么才是晋升的关键，能助你在职场中更上一楼？今天企业内训培训机构分享这篇文章，是从老板的视角出发，讨论哪些员工更容易受到青睐，从而更容易得到晋升的机会。企业内训培训机构希望今天的文章，能对身在职场的你，
发布时间：2022-08-26 点击次数：23
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我们在生活和职场中疲惫不堪，总是为了达到某个目标，有所成就而拼命奔跑无法停留。看起来我们在忙碌的生活中学到了很多知识，掌握了更多的技能，但事实真的是这样吗？可惜大部分人都没有得到提升，往往只能无休止的
发布时间：2022-08-18 点击次数：29
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经过培训后如何发挥好作用，取决于激励措施是否得当。企业内训培训机构建议要着力完善三个机制。1.完善利益激励机制。兴趣是切入人的行为的根本动力。没有利益激励其他一切激励都黯然失色。利益激励着重解决两个问题:关键人才在思想上真正知道自己的兴趣所
发布时间：2022-08-10 点击次数：25
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如何快速培养关键人才，企业内训培训机构建议需要企业在以下几个方面做出努力:1.完善培养机制。同步培训和高级培训。人才的培养周期长，所以人才的培养要面向未来的职业；同时培养人才不能脱离现实需要，要把同步培养和超前培养有机结合起来。在结合的过程
发布时间：2022-08-03 点击次数：25
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经常有朋友对我说：很容易受到负面情绪的影响，经常被各种各样的焦虑和烦恼困扰，导致状态不佳、影响效率，很多事情都做不好怎么办？我想这或许是许多朋友都会碰到的问题。尤其是在这个时代，许许多
发布时间：2022-07-19 点击次数：24
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你写的论文也要是非理论性的，只要是理论性的就是零分。就是要讲你的实践，你实践了没有，你实践的例子是什么。没有实践的，你看别人做了一个事情做得特别好你从中学到了东西。华为之所以成功，不仅
发布时间：2022-07-12 点击次数：26
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员工培训方法五花八门，而且类型每年都在不断扩大。这意味着每个团队、部门和公司都可以根据自己的具体需求选择更好的员工培训方法。企业内训培训机构跟大家分享3种比较流行的员工培训方式。管理
发布时间：2022-06-11 点击次数：16
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高效的职场人看起来总是精力充沛，好像他们永远有用不完的时间，可以完成一件又一件工作任务。他们是怎么做到的？请看本文，企业内训培训机构和你分享5个时间管理秘诀：1、事分轻重缓急每天上班一件事，是确定今天要做的紧急事和重要事，晚上睡前回顾一下，
发布时间：2022-06-01 点击次数：13
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1、别人不讲逻辑怎么办？前几年写过一个“如何提高逻辑能力”的系列文章，有读者问了一个很好的问题，如果你跟别人的讲逻辑，别人不跟你讲逻辑怎么办？我知道很多人遇到类似问题，想法通常都是，你跟我讲逻辑，我就跟你讲逻辑，你不跟我讲逻辑我也不跟你讲逻
发布时间：2022-05-25 点击次数：19
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作为一名合格的企业讲师，究竟要学习和掌握哪些技能才能胜任岗位工作？作为一名新晋的企业讲师，要具备授课技能，该如何规划自己的学习路径？作为一名资深的企业讲师，要提升授课技能，该如何精准的给自己定位？企业内训培训机构上述问题虽然看似简单，但要给
发布时间：2022-05-19 点击次数：19
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一说到向老板提加薪，大多数职场人都会感叹：加薪难，难于上青天。用实力说话，培养全局思维，将加薪主动权掌握在自己手中。很多读者在后台私信问，该如何跟老板提升职加薪。今天的文章，企业内训培训机构不直接给出回答
发布时间：2022-05-12 点击次数：14
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对于职场人士-今天是进入牛年重返岗位的一个周末假期，整个城市的街道又将拥挤和热闹起来。记得年前和朋友吃饭，饭局上朋友说起他参加培训的经历，说受邀到酒店参加了某培训公司的培训，不但什么没
发布时间：2022-04-25 点击次数：41
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经过六个月大量企业在线学习项目的开发和运营经验，企业内训培训机构总结了这些经验和教训并与同行分享和讨论。1、激发意愿让他愿意去做在企业线上学习项目中教师对线下课程的掌控感不如线下课程。线下课程中老师安排课堂练习，
发布时间：2022-03-28 点击次数：22
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企业内训培训机构建议企业需要做出这些改变！数字化转型：借助数字化能力，这种隔离让很多人真正感受到了线上模式的价值。在延长的春节假期中大多数情况下，人们都想在网上获取信息、交流、解决生活问题，甚至调整自己的情绪和
发布时间：2022-03-28 点击次数：25
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我们学习知识的过程和树木的生长发育很像。它可以分为三个阶段：底层，分界点和上层。企业内训培训机构：在学习底层，起决定作用的不是知识本身而是知识的输入体系。开启任何一段学习的时候，知识就如同散落在土壤中的养分散乱混杂不成系统。而输入体系就是大
发布时间：2022-03-19 点击次数：12
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作为培训管理者你是否苦恼于跟公司业务隔了一道墙，业务部门不买账你辛辛苦苦做的培训，自然没办法发挥培训对业务发展的影响力？可是你知道吗？要成为懂业务的培训人，只要如下10步就能做到啦！现在有些比较片面的说法比如做业务的人可以做培训，但做培训的
发布时间：2022-03-16 点击次数：18
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没有取得成功的人他们不是没有努力过，只是他们把太多的精力投入到了短期突破上，而不是良好习惯的养成上。不是习惯驱动的成功终将成为过去。任何事物都有它的成长上限。当成长上限出现时要任务是打破成长上限，否则其他努力都是
发布时间：2022-03-16 点击次数：28
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每家公司都会面临人事变动。有的员工以各种方式辞职有的公司劝其辞职。辞职背后的大部分原因是公司的利益不能满足员工。如果公司不喜欢辞职的员工，那么他们就不会辞职员工好吗？企业内训培训机构表示，公司要时不时将“小
发布时间：2022-03-14 点击次数：16
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企业内训培训机构：每个行业都有自己的竞争对手，所以遇到同样的危机和商机就会有竞争，所以不同的解决方案会带来不同的结果再好的解决方案，一旦定性相同所有企业都有相同的解决方案，那么大量的公司会死掉生存的概率很小，所以如果你能突破传统思维找到不
发布时间：2022-03-14 点击次数：31
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1、结构化思维是顶层思维结构化思维是一个人顶层的能力。一个人职场成功的底层是销售思维，顶层是结构化思维。无论你在做什么工作，什么层级的岗位在什么公司，做好当前工作的基础就是销售思维。企业内训培训机构浅谈什么是销售思维？销售思维就是以客户为导
发布时间：2022-03-09 点击次数：17
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随着对管理者要求的不断提高，领导力培训机构近年来发展迅速。由于之前缺乏相关培训经验，很多人在众多培训机构中不知如何选择。以下是本地企业内训培训机构教大家选择领导力培训机构时需要考虑的一些事项。&n
发布时间：2022-02-18 点击次数：30
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人生最大的悲伤，莫过于缺乏深度思考，只是将一辈子的聪明都耗费在战术上。当抬头看时才发现，你精益求精的事情，它们所在的职业或行业己经衰落，或社会价值与个人价值都很低微，或前进的战略大方向错了。企业内训培训机构浅谈什么是深度思考？我
发布时间：2022-01-12 点击次数：12
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在高瓴资本创始人张磊的新书《价值》中，有这么一句话：工作带来的最大幸福感应该是和靠谱的人做有意思的事，把同事当成你的事业合伙人。找到靠谱的人一起做有意思的事，我十分认同这句话。企业内训培训机构浅谈如何定义“靠谱的人”呢？要选自驱型的人这种人
发布时间：2021-12-15 点击次数：37
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语言是培训师在课堂上主要的“武器”。无论培训的方式如何变化，培训师的语言功底与技巧都是关键所在。经验丰富的培训师往往可以做到几句话就能调动全场的气氛。语言是一门艺术同时也需要技巧。以下本地企业内训培训机构整理了在不同场景下培训师所运用到的语
发布时间：2021-12-02 点击次数：45
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“培训”这个词对于食品公司来说并不陌生。当新员工加入时：需要入职培训；岗位调整时，需要进行换岗培训；当出现质量问题时，需要对相关人员进行培训等。企业对员工的培训更是不可或缺，但培训的目的是什么？能达到预期
发布时间：2021-11-16 点击次数：39
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销售的意义，就是热爱一个产品，并把它分享给那些将会热爱它的人们。“成功的销售=熟练的专业知识+合适的销售技巧风格。这两点与个性无关与天资无关与几本的大学文凭无关，但与你的情商有很大的关系。”之前本地企业内训培训机构也一直在思考，一个做销售的
发布时间：2021-11-16 点击次数：27
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价值回报低的工作，企业内训培训机构建议能不做的尽量别做。这个回报当然不仅是金钱回报。行业经验，思维提升，工作推进，视野拓展，人脉连接......凡是能对你的职场成长有帮助的东西，都可以说是回报。那么回报低的工作就很好理解了。就是前期你需要花
发布时间：2021-10-22 点击次数：50
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培训过程中，现场气氛不好是培训师头疼的问题之一。场景一：现场气氛低沉，同学们听着无精打采，昏昏欲睡；场景二：现场气氛凌乱，下面同学们窃窃私语，手机铃声不断；场景三：学生不配合、拒绝回答问题或在互动过
发布时间：2021-10-15 点击次数：142
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人的思维，天生就是极易流于表面来思考事物的。我的一个朋友最近一年在通过私教进行健身，她给我讲了一个非常有趣的故事。在这一年里她一共遇到过6位教练，每位教练在给她上课之初都会询问她究竟想要怎样的身材，她的回答都是“维密的身材”。于是，前
发布时间：2021-09-16 点击次数：54
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企业内部培训主要是指旨在提高企业管理人员组织管理能力的各种教育活动。随着互联网的飞速发展人们学习知识的渠道越来越多，企业管理培训也是如此。除了传统的线下培训，还有在线课堂、在线视频等方式我不知道哪一款适合我。企业内训培训机
发布时间：2021-09-10 点击次数：46
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企业内训培训机构：优秀的管理者应以结果说话？加班是无能的表现很多领导都这么说，仔细想想是有道理的。再怎么努力也只有没有结果的时候才会感动自己。如果公司没有完成业绩，没有客户没有利润公司将无法生存。因此公司的团队经理必须特别强调目标的实
发布时间：2021-09-03 点击次数：23
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企业内训培训机构如何借鉴？ 目前市场上的培训课程和教材数不胜数，为导师设计课程提供了很好的参考。很多讲师认为自己找到了设计课程的捷径，直接抄袭其他著名讲师或知名企业的培训课程，或者大节抄袭，简单的改职称或头衔成为自己的。这种省事的方式比画
发布时间：2021-07-06 点击次数：27
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"如果工人们想把工作做好，他们必须首先磨利他们的工具。"企业内训培训机构认为培训课程是培训师手中的利器。如果课程设计得好，培训就成功了一半。随着企业对培训越来越重视，设计和开发培训课程逐渐成为企业讲师的日常工作。如何
发布时间：2021-06-30 点击次数：25
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很多HR觉得自己公司的内部培训体系不完善，员工培训积极性不高，合作程度不高。训练已经走到了尽头：1、公司没有培训，培训福利和培训课程非常随机；2、公司没有内训师或内训师素质不高，根本不能满足公司员工的需求，很多
发布时间：2021-07-19 点击次数：29
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企业内训培训机构告诉你早起，是一个人的自律胸中藏有大志的人，往往是一个很自律的人。重庆谈判中，蒋介石曾对秘书陈布雷说：“毛泽东不可轻视。他嗜烟如命，但他知道我不吸烟后，在同我谈话期间，竟绝不抽一支。对他的决心和精神，不可小视！”自律的人，既
发布时间：2020-11-04 点击次数：24
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重新定义企业培训——OMO学习平台，帮助提升企业培训效率如今，中国企业的发展模式多样化，配套培训市场进入快速增长期。从企业的角度来看，企业主都认识到培训和学习的重要性，但他们对如何通过组织学习有效帮助企业实现战略目标感到困惑。企业传统的培训
发布时间：2020-10-09 点击次数：47
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新人内训，就仿佛是在一张白纸上进行绘画，我们内训师想要做的便是让新人按照我们的规划进行成长，那么企业内训培训机构怎样去做新人内训呢？怎样去培养新人呢？有以下几个点。1，品牌历史，我们在进行新人训练的一天要先讲的便是自身的品牌以及品牌的历史，
发布时间：2020-08-20 点击次数：30
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武汉企业内训培训机构谈如何进步学习趣味 许多企业在新职工到来或是其他的状况之下都会进行企业内训，而大部分的学员在参与企业内训的时候就没有许多的学习爱好，这样企业内训的作用就相对较差。那么我们该如何进步学习爱好呢?
发布时间：2020-08-07 点击次数：39
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企业内训培训机构的重要性人力资源是企业重要的资源。在新经济年代，比赛剧烈。靠人力制胜。它逐渐成为商业比赛成功的要害。面对这种情况，许多企业为了把握“获胜的法宝”，花费巨大。挖遍了世界各个角落，人才此刻也炙手可热，人人为之。事实上，当今社会企
发布时间：2020-07-29 点击次数：39
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内训师培训课程背景： 1，在使用过程中更系统的基础上的框架，模糊理清在这个政府的管理培训，真正的而不是仅仅站在鉴于运营商的角度，培训管理者培训，提供培训领域的诸多问题经理了一系列切实可
发布时间：2020-07-03 点击次数：82
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如何让工作会议更高效？－01－企业内训培训机构表示必定要清晰，会议不是拿来评论问题的，会议有必要拿来处理问题。假如你有了处理计划，希望我们表达意见能够开，计划确认今后要通知我们也能够开，
发布时间：2020-05-27 点击次数：64
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企业效益不好时，该如何做培训预算？企业内训培训机构表示：员工培训是组织人力资源管理与开发的重要组成局部和关键职能，是组织人力资源资产增值的重要途径，也是企业组织效益进步的重要途径。当企业效益不好时，员工培训预算应不应该砍掉？对此，不同部门的
发布时间：2020-05-20 点击次数：77
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5月14日19:00-21:00企业内训培训机构95后员工管理技巧与工作智慧直播课程。扫描二维码进入直播间。请关注官方二维码在线团购课程在线定制内训线下定制培训预定咨询：刘15827426226
发布时间：2020-05-11 点击次数：30
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5月13日19:00-21:00企业内训培训机构高效团队建设与教练式辅导直播课程。扫描二维码进入直播间。请关注官方二维码在线团购课程在线定制内训线下定制培训预定咨询：刘15827426226
发布时间：2020-05-11 点击次数：23
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*黑天鹅事件，是什么促使我们拥抱变化、逆势增长？*VUCA时代，是什么驱动我们适应变革、突破曲线？--碎片化思考or系统化思维？拍脑袋决策or科学决策？*这是一堂融合运筹学、逻辑学、行为学、管理学等跨学科的管理智慧结晶！*这是一堂企业真正实
发布时间：2020-05-11 点击次数：22
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“创新绝非仅仅只是技术上的，企业必须要有优秀的营销内容和模式。”5G时代已经来临，你的营销方式创新了吗？5月11日19:00-21:00企业内训培训机构贺新杰老师&赵桐老师分享《数字化营销与产品内容营销》，一起来学习让你的硬实力软实
发布时间：2020-05-11 点击次数：37
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好的下属是“用”出来的对于一个高效的管理者而言，自身才干是其次，懂得用人所长才是关键。企业内训培训机构：“管理者的使命，无非便是要充分运用每一个人的利益，一起完结使命。”得力的下属是“用”出来的，而不是天生的。01只考虑怎么避免职工的矮处，
发布时间：2020-05-07 点击次数：57
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绩效管理有用吗？企业内训培训机构根据多年来为企业高层及中层主管授课及咨询的经历，我以为绩效办理准则的失利有四大原因：企业过错地以为一年两次的绩效评价能够提高绩效；缺少许诺，重视体系程序多过于重视人；混杂了绩效办理（performancem
发布时间：2020-04-26 点击次数：48
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培训这样做，可以实现质的转变“五星教育法”（见图表1）因其互动的教育办法在企业内训培训机构讲师中广为采用。但企业内训培训机构表示在具体施行过程中，学习新知环节易呈现问题，其表现形式有二：1.讲师未运用有用办法引领学员学习新知识，而是简单粗犷
发布时间：2020-04-21 点击次数：53
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教你如何汇报工作身为职场人，要进步交流或陈述水平，有没有能够速成的办法？马上到100分的办法企业内训培训机构必定没有，但在现有水平上立马进步100%作用的速成办法企业内训培训机构还是有的。01对方想听到什么？跟一个渴得要命的人交流，你是跟他
发布时间：2020-04-14 点击次数：30
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执行力才是一个人了不起的才华优异还是平庸，执行力是试金石——企业内训培训机构疫情是一次危急、一面镜子，也是一场大考。它检测的不仅是咱们的身体，还有各级能否把防疫战略、方案和要求执行到位的执行力。关于武汉的一条新闻刷爆网络，让咱们看到了执行力
发布时间：2020-03-25 点击次数：63
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没有不好的员工，只有不好的管理者企业内训培训机构在管理实践中一直都有关于什么样的领导方法有用的讨论，我们对这个问题有着林林总总的回答。下面企业内训培训机构武汉珈合弘业教育科技有限公司介绍三个领导理论。我不会从纯理论的方法来做介绍，而是想告知
发布时间：2020-03-18 点击次数：33
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如何做到全脑思维？凡是晦涩的东西，学会用生动的方式去表达；凡是创意的东西，必须有严谨的逻辑做支撑。——企业内训培训机构这是一项稀缺的职场能力。大多数人若能把其中一项掌握熟练，就已经能取得很不错的成就。但如果能把两者做到兼得，那一定是前途无量
发布时间：2020-03-12 点击次数：37
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如何做到既有目标又有目标感一旦没有执行性，所谓的计划，也不过是纸上的一行文字。——企业内训培训机构我的朋友阿来，她的去年计划有一项是“把体重降到100斤以下”。之所以会有这一项，是因为她在2017年底认识了一个健身教练，这个教练
发布时间：2019-11-29 点击次数：47
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如何成为一个高效的管理者企业内训培训机构表示高效经理人并不一定是人们惯常认为的那种领导者。例如，哈利·杜鲁门（HarryTruman）就一点儿魅力也没有，可他却是美国历史上有成效的总统之一。我在长达65年的咨询生涯中，曾与许多
发布时间：2019-11-01 点击次数：52
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如何让你的培训更有吸引力场景说明：企业内训培训机构表示在一些已经习惯传统面对面培训的企业，或者，在一定要进行面对面培训的受众和课题中（比如高管培训；必须要集中的强专业度的学习、业务研讨；
发布时间：2019-10-21 点击次数：117
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新员工培训也可以出新招随着互联网时代的到来，企业内训培训机构新员工培训正面临更大的挑战。很多人力资源管理者感慨，能把传统的新员工培训做好已属不易，如何能跳出惯性思维，将新员工培训创新设计，吸引更多新员工踊跃参与，并且获得业务部门的支持与肯定
发布时间：2019-10-15 点击次数：44
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互联网学习与微课技术开发工作坊培训班顺利举行技术正成为一股新生的力量，既深刻影响着我们的生活，也深刻地改变着企业管理。在学习与发展领域，因互联网技术的革新而催生出来的各种学习思潮和学习方式日新月异，如新社化学习、移动学习、游戏化
发布时间：2019-10-09 点击次数：78
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如何运用互联网思维做培训过去我们企业内训培训机构用60%或更多的时间为管理者服务，开发他们喜欢的课程；如今，我们对管理者的服务可能只需要20%的精力，而把更多的时间、精力、力量放到了员工上。这就要求我们企业内训培训机构对员工的服务必须接地气
发布时间：2019-10-06 点击次数：93
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如何让你更高效所有人都哭着喊着要治好“延迟症”，也都知道时间办理对进步作业功率的重要性，但你有没有发现自己总是无法做出改动?你迟迟无
发布时间：2019-09-28 点击次数：54
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《合伙人制度》精华班——有效激励而不失控制权是如何实现的？授课导师：《合伙人制度》版权作者、顶层设计专家——郑指梁独创上接顶层设计、下接机制设计横跨财税法律、对接资本规划、打造合伙精神的合伙人制度落地体系！企业内训
发布时间：2019-09-05 点击次数：74
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公开课--移动互联网学习与微课开发技术工作坊顺利开班技术正成为一股新生的力量，既深刻影响着我们的生活，也深刻地改变着企业管理。企业内训培训机构在学习与发展领域，因互联网技术的革新而催生出来的各种学习思潮和学习方式日新月异，如新社化学习、移动
发布时间：2019-08-30 点击次数：65
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作为中华民族的优秀传统文化和艺术精华，学习和了解古典诗词能够启迪人生智慧，树立文化自信，丰富人文素养，具有积极的现实社会意义。传播文明、引领风尚，湖北某集团公司道德讲堂于2019年8月16日在集团机关会议室正式开讲，本次特别邀请到了武汉大学
发布时间：2019-08-15 点击次数：43
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6月11日，企业内训培训机构由建筑行业税务管理专家、北京华政税务师事务所副总经理仉喜林老师带来《减税降费新形势下建筑企业税务管理与应对》课程在武汉顺利开课。企业内训培训机构武汉珈合弘业教育科技有限公司仉老师基于建筑房地产税收筹划等涉税服务多
发布时间：2019-06-11 点击次数：58
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7月20日企业内训培训机构某寿险公司领军人才培养计划《宏观经济形势和保险业的发展趋势》课程顺利开讲，著名保险专家、中央财政大学保险学院院长郝演苏教授从宏观经济形势、银保监管、面临的老龄化问题、商业养老保险是国家稳定之本、国家大力支持保险业发
发布时间：2019-07-25 点击次数：53
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《从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略》课程在某母婴公司顺利举行7月6日某母婴公司销售经理训练营培训班在武汉召开，销售渠道与终端零售职业讲师，企业内训培训机构武汉珈合弘业教育科技有限公司中国总裁培训网金牌讲师王同老师主讲。企业内训培训机构
发布时间：2019-07-24 点击次数：51
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《高价值人才的选育用留》课程在武汉大学顺利开讲6月30日由企业内训培训机构武汉珈合弘业教育科技有限公司著名人力资源管理专家郑秀宝老师主讲《高价值人才的选育用留》课程在武汉大学顺利开讲，
发布时间：2019-07-22 点击次数：76
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《人才优化配置——定岗定编定责》课程在武汉大学顺利开讲6月29日由工信部管理咨询专家周洪超老师主讲《人才优化配置——定岗定编定责》课程在武汉大学顺利开讲，来自国企某盐业集团公司60名人力
发布时间：2019-07-20 点击次数：254
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《绩效管理与激励》课程在武汉大学顺利开课6月29日企业内训培训机构武汉珈合弘业教育科技有限公司由人力资源管理专家郑君老师《绩效管理与激励》课程在武汉大学顺利开讲，来自国企某盐业集团公司6
发布时间：2019-07-19 点击次数：127
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什么是职场的加速器企业内训培训机构认为：不管是职场中，还是生活里，“专业”都是让你晋升甚至逆袭的秘密武器。身为训练办理者，你的“专业”满足强壮吗？你的训练办理才能满足专业极致吗？如果你并没有明确的答案（甚至否定的答案），那么一起到训练办理者
发布时间：2019-07-17 点击次数：93
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设立员工激励政策的注意事项企业内训培训机构武汉珈合弘业教育科技有限公司查询表明，大部分职工只要发挥出10%至30%的才能就可以完结根本作业，假如通过有用鼓励可发挥出80%的潜力，乃至更多
发布时间：2019-07-12 点击次数：37
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新员工培训的注意事项人才是企业持续增值的动力之一，做好人才培训工作，是企业内训培训机构创造工作价值的一步，不少企业在培训上是舍得投入的，然而培训效果却往往差强人意。其中新员工培训是培训管
发布时间：2019-07-09 点击次数：33
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MTP管理才能发展训练营课程背景MTP（ManagementTrainingProgram）是源于美国的一套实战性企业内训培训机构培训管理课程。由美国企业管理研究机构与当时企业
发布时间：2019-06-03 点击次数：41
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《合伙人制度》落地辅导训练营班20+真实案例、10+工具表单输出、多个实操演练环节首创从顶层设计、分配机制、财税法律、资本运作开创合伙人制度落地实践【培训对象】董事长+总经理+股东+财务及人力资源总监+高管等【开班时间地点】武汉
发布时间：2019-05-31 点击次数：66
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管理者的可持续性培养企业内训培训机构新常态便是对客户、人才和物力的惨烈抢夺。它的复杂性在于职工、客户、经销商和供应链遍布全球。它脆弱易损，政治动乱、劳资纠纷、自然灾害、基础设施老化和公关
发布时间：2019-05-31 点击次数：38
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企业内训培训机构——如何加强职场沟通在职场中如何加强沟通？下面由企业内训培训机构武汉珈合弘业为大家来说几点。1)比起你的想法，人们更想听到你是否赞同他们的意见。好多人在抱怨别人不听他们说
发布时间：2019-05-31 点击次数：36
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企业是否有必要进行内训培训企业的培训战略1.树立培训是企业战略性投资而非短期开销的观念。传统观念把教育作为一种开销。随着常识经济年代的到来,常识生产已呈现主体生产形式之势,教育的投入将是长时间投资。
发布时间：2019-05-31 点击次数：38
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企业内训中有哪些坑你知道吗？怎么在信息爆破，商品种类纷繁复杂的互联网时代赢得用户关注？怎么打破以往“千人一面”、营销模式，创建“千人千面”的差异化营销模式？怎么应用新兴营销战略思维，争夺
发布时间：2019-05-31 点击次数：48
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关于企业内训的几种形式企业内训主要是指各种以进步企业办理者组织办理技能为意图的教育活动。跟着互联网的习速发展现在人们学习常识的渠道越来越多，企业内训培训机构办理培训也是如此，除了传统的线
发布时间：2019-05-31 点击次数：47
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武汉珈合弘业教你管理者职场的黄金法则培训是一项出资，企业希望得到的报答是：人员的理念强化、才能优化。企业内训培训机构武汉珈合弘业以为要使培训出资的收益大化，还需要推进安排的管理体系进化。
发布时间：2019-05-31 点击次数：34
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如何正确看待企业内训？近年来，企业内训培训机构作业日益凸现其重要性和必要性。但是，因为各方面的原因，有的企业在企业内训培训机构培训中，尽管花费了巨大的投入，却没有达到预期的成效，这成为困
发布时间：2019-05-31 点击次数：41
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企业内训的特点及需求众所周知，金融、教育、交通等范畴正在被很多互联网企业推翻与重塑。互联网、移动互联网这么火，如何应用在企业学习上呢？这是企业界训成为视频云的首要运用场景之后，企业内训培训机构武汉珈
发布时间：2019-05-31 点击次数：36
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企业如何创建企业内训体系前几天有位刚入职的HR新人问我，领导希望她除了做好招聘作业以外，能将公司的培训作业渐渐抓起来。现在公司人员100多人，培训作业一片空白，所以今年的主要任务是建立起
发布时间：2019-05-31 点击次数：38
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企业内训的价值一.企业内训是什么企业内训培训机构中企业内训是推进企业不断发展的重要手段之一。企业内训是指企业或针对企业开展的一种进步人员本质、才能、作业绩效和对组织的贡献，而实施的有计划
发布时间：2019-05-31 点击次数：36
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如何增强企业内训的效果？企业内训培训机构培训效果不如人意大原因是职工短少满足的练习。内训往往就线下1天，2天，教师讲得都很好，可是学习者练习量缺少，所以无法落地，要落地就需要继续进行教导
发布时间：2019-05-31 点击次数：52
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企业内训中心理学与情商课的重要性交流时常见的误区便是把注意力过度的放在自己的表达上，以为自己只要“仔细的表达”，交流就完成了，对方肯定会了解自己想要传递的信息。 但每个人的思想方法、常
发布时间：2019-05-31 点击次数：58
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企业内训培训机构教你如何更成功的表达取得别人的了解是人类源于天性的渴望，但假如咱们的表达能力有限，就很难让别人正确的了解咱们想要表达的主意与感情。 如何能更好的表达?下面就由武汉珈合弘
发布时间：2019-05-31 点击次数：58
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企业管理者应保持严谨的思考方法企业内训培训机构提醒管理者在交流时，我们也要注意遵从一些基本的考虑方法，这样才能细致有用的传达信息。 a.挑选恰当的切入视点 每个人对同一事情的观察视点
发布时间：2019-05-31 点击次数：54
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如何让员工认识到培训的重要性？职工往往认为培训的重要意义在于取得证书，而疏忽了培训的本质。一旦取得所需求的证书，职工进一步进步自我、乃至应用从训练中所取得技术的积极性就消失了。切忌所有学
发布时间：2019-05-31 点击次数：77
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企业内训有利于创建优秀的企业文化企业培训有效果，就要能运用科学的方法对培训结果进行测评。许多企业往往不注重培训结果测评，一张调查问卷草草收场。一方面是没有将培训看作生产力，对企业员工长期
发布时间：2019-05-31 点击次数：71
