6月13日,由企业内训培训机构著名管理专家郑秀宝老师带来《沟通破壁--高效沟通技巧》课程在武汉顺利开课。
企业内训培训机构郑老师从指导思想篇、理论、方法与工具篇、基础设施篇三各方面,重点讲解了高效沟通的倾听、询问、区分、反馈等方法论和工具,帮助员工深化对“沟通”的认识,掌握高效沟通的秘诀;建立内部客户服务意识,部门间融洽协作,实现团队与个人的更大价值;破除个人“心墙”,拆除“部门墙”,实现部门工作间无缝对接,使工作衔接更顺畅;建立良好的企业沟通文化,降低沟通成本,减少无形内耗。
1、郑秀宝老师通过课堂交流互动,讲述了沟通的方法,在日常工作中多倾听,听懂对方的意图,不懂多问,多反馈问题,平时的工作效率就能大大地提高。
2、郑老师课程在幽默风趣中发人深省,人与人每天都在沟通,今天在如何与人沟通、如何高效沟通、从倾听、问题区分、反馈等方面来反馈我们的对话水平。
3、零和模式、共盈模式、差异模式是利益之争的三种模式,在沟通过程中注意将零和指向共盈、零和转为差异模式,将会取得更好的沟通效果。
4、沟通不仅仅是语言的表达它需要智慧、专业、经验做内涵,但是输出的形式也就是沟通表达的能力,更需要方法。
5、在工程项目部日常工作中,用到沟通的地方非常多,外部需要与甲方沟通好,内部要与项目部各部门做好沟通。沟通的时候要注意沟通的方法要和技巧。正确的沟通方式可以提高办事效率,节约成本,项目更容易团结一致,激发斗志。
6、沟通的过程中,可以运用“三板斧”上推、下切、平移可以使沟通的效果达到预期的效果,消除沟通的漏斗效应。
7、在沟通过程中,倾听很重要,以“我执”到“无我”状态,不要以自我为中心,多站在对方的角度去考虑问题。再通过询问去启迪对方的智慧,给予对方尊重,及时的给与对方反馈。
8、沟通应该有针对,有目标性,具体如STAR方法,从情况、目标、行动、结果四个方面做好,可以帮助取得期望的效果。
郑秀宝老师是企业顶层设计专家、北京师范大学应用心理学博士、BSN工商管理博士(上海交大中外合作项目)、国家行政学院领导艺术研究中心特聘研究员、武汉大学高培中心企业管理咨询高级顾问、总裁班客座教授、北京大学《新城镇·新思维高级研修班》总裁班教授、新华网“卓越管理践行者”炫计划首席培训师。
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