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某集团公司财务管理培训班--《沟通破壁--高效沟通技巧》课程顺利开课


  • 某集团公司财务管理培训班--《沟通破壁--高效沟通技巧》课程顺利开课

  • 详细介绍

企业内训培训机构

6月13日,由企业内训培训机构著名管理专家郑秀宝老师带来《沟通破壁--高效沟通技巧》课程在武汉顺利开课。

企业内训培训机构郑老师从指导思想篇、理论、方法与工具篇、基础设施篇三各方面,重点讲解了高效沟通的倾听、询问、区分、反馈等方法论和工具,帮助员工深化对“沟通”的认识,掌握高效沟通的秘诀;建立内部客户服务意识,部门间融洽协作,实现团队与个人的更大价值;破除个人“心墙”,拆除“部门墙”,实现部门工作间无缝对接,使工作衔接更顺畅;建立良好的企业沟通文化,降低沟通成本,减少无形内耗。

企业内训培训机构


学员学习心得摘录

1、郑秀宝老师通过课堂交流互动,讲述了沟通的方法,在日常工作中多倾听,听懂对方的意图,不懂多问,多反馈问题,平时的工作效率就能大大地提高。

2、郑老师课程在幽默风趣中发人深省,人与人每天都在沟通,今天在如何与人沟通、如何高效沟通、从倾听、问题区分、反馈等方面来反馈我们的对话水平。

3、零和模式、共盈模式、差异模式是利益之争的三种模式,在沟通过程中注意将零和指向共盈、零和转为差异模式,将会取得更好的沟通效果。

4、沟通不仅仅是语言的表达它需要智慧、专业、经验做内涵,但是输出的形式也就是沟通表达的能力,更需要方法。

5、在工程项目部日常工作中,用到沟通的地方非常多,外部需要与甲方沟通好,内部要与项目部各部门做好沟通。沟通的时候要注意沟通的方法要和技巧。正确的沟通方式可以提高办事效率,节约成本,项目更容易团结一致,激发斗志。

6、沟通的过程中,可以运用“三板斧”上推、下切、平移可以使沟通的效果达到预期的效果,消除沟通的漏斗效应。

7、在沟通过程中,倾听很重要,以“我执”到“无我”状态,不要以自我为中心,多站在对方的角度去考虑问题。再通过询问去启迪对方的智慧,给予对方尊重,及时的给与对方反馈。

8、沟通应该有针对,有目标性,具体如STAR方法,从情况、目标、行动、结果四个方面做好,可以帮助取得期望的效果。

  授课老师简介

郑秀宝老师企业顶层设计专家北京师范大学应用心理学博士BSN工商管理博士(上海交大中外合作项目)、国家行政学院领导艺术研究中心特聘研究员武汉大学高培中心企业管理咨询高级顾问、总裁班客座教授、北京大学《新城镇·新思维高级研修班》总裁班教授、新华网“卓越管理践行者”炫计划首席培训师

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