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企业培训教你如何进行人才测评为什么您需要人才测评？· 新招聘员工不适岗，淘汰率太高？体现在不知如何选聘人才，企业基本没有相关岗位胜任力模型进行人才盘点，人岗匹配。· 员工发展遭遇瓶颈，人才管理体系难落地？体现在员工没有合理的职业发展通道，工
发布时间：2019-06-03 点击次数：40
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内训师的选拔标准前段时间和一家创办了十三年的教育组织交流时他说到，早些年效益很好的时分想过扩张，但由于校区延聘的教师都是公立兼职教师，无法专门培养自己的教育团队，整个公司至今只有二人。
发布时间：2019-06-03 点击次数：46
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如何让员工认识到培训的重要性？职工往往认为培训的重要意义在于取得证书，而疏忽了培训的本质。一旦取得所需求的证书，职工进一步进步自我、乃至应用从训练中所取得技术的积极性就消失了。切忌所有学
发布时间：2019-05-31 点击次数：77
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如何增强企业内训的效果？企业内训培训机构培训效果不如人意大原因是职工短少满足的练习。内训往往就线下1天，2天，教师讲得都很好，可是学习者练习量缺少，所以无法落地，要落地就需要继续进行教导
发布时间：2019-05-31 点击次数：52
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如何正确看待企业内训？近年来，企业内训培训机构作业日益凸现其重要性和必要性。但是，因为各方面的原因，有的企业在企业内训培训机构培训中，尽管花费了巨大的投入，却没有达到预期的成效，这成为困
发布时间：2019-05-31 点击次数：41
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关于企业内训的几种形式企业内训主要是指各种以进步企业办理者组织办理技能为意图的教育活动。跟着互联网的习速发展现在人们学习常识的渠道越来越多，企业内训培训机构办理培训也是如此，除了传统的线
发布时间：2019-05-31 点击次数：47
