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  • [行业新闻] 知道却总做不到?送你提升行动力的4个小妙招

    明知道早睡早起身体好,却依旧习惯性地熬夜,第二天早晨起来,顶着个熊猫眼暗暗发誓再也不熬夜,但到了晚上,却又莫名嗨了起来,手机一刷就又到了凌晨;明知道坚持运动会提高精力,狠狠心买了张健身卡,但除了办卡那天运动一小时外,就再也没去过;于是,有人
    发布时间:2023-02-04   点击次数:9

  • [行业新闻] 如何进行高效沟通?

    人人都会讲话,但并不是人人都能讲好话。有逻辑的表述能更方便听众地理解,也更能让对方更好地懂得你要表达什么。提高逻辑表达能力,也是能让我们的沟通更加顺畅。在日常生活中,很多人说话看似有逻辑,其实往往是凭感觉说话。尤其在网上,你发表一个评论,别
    发布时间:2023-01-31   点击次数:6

  • [行业新闻] 让人生更轻松的20个小妙招

    这个世界上,总有一些词能让人豁然开朗,瞬间找到行动的突破口。对我而言,精神内耗就是这类词汇。所谓精神内耗,我听过好的解释就是,一个人自己与自己的斗争。倘若把人生比作一场战斗,精力充沛的人总能拿出80%的能量去迎接挑战。但饱受精神内耗折磨的人
    发布时间:2023-01-10   点击次数:8

  • [行业新闻] 为什么改变自己这么困难?6个步骤,帮你打破自我制约,变得优秀

    很多人总希望自己能够干出一番事业,可是到头来,往往会败给自己的“固步自封”。或许你会奇怪,为什么改变自己会这么困难呢?明明自己真的很想让自己变得很有能力,很想武装自己,成为一个强大的人,但就是改变不了。其实在这些失败的人心里,存在着一个万能
    发布时间:2022-12-30   点击次数:13

  • [行业新闻] 面对问题时,我们应该怎么办?

    近日疫情横行,许多伙伴的工作和生活中都多多少少遇到了很多困难,今天企业内训培训机构分享这篇文章希望能给大家提供一个新的思路,更好的克服当下的危机。今天,写一篇比较硬核的内容,希望能对你有所启发。我会把生活和工作中遇到的问题,按照新异性和可控
    发布时间:2022-12-26   点击次数:10

  • [行业新闻] 如何应对生活中的疲惫和心累?

    不知道多少朋友有过这样的体验:每天上班,明明只是坐着,工作强度也不是很大,但不知道为什么,每天回到家总觉得疲惫不堪,只想瘫着,什么事情都没有动力去做……我在为什么每天都那么累?中提到过,这种情况,背后的原因是什么呢?是我们的大脑「后台」操
    发布时间:2022-12-12   点击次数:7

  • [行业新闻] 如何获得内心的平静?

    1、修炼稳定的情绪“内在稳定性”的第一个重要维度是:稳定的情绪。当遇到意外事件或听到坏消息时,我们的情绪通常都会做出非常激烈的反应。而不稳定的情绪,正是导致生活工作失控的原因。很多人都曾跟我抱怨:控制情绪谈何容易?每次问题发生时,我都会想尽
    发布时间:2022-11-25   点击次数:12

  • [新闻中心] 重磅推荐:年度培训计划的设计逻辑、原则、策略与技术(100%收藏)

    重磅推荐:年度培训计划的设计逻辑、原则、策略与技术(100%收藏)转载于:南哥公众号什么是年度培训计划?首先说一个观念。年度培训计划并不是一堆的项目清单,也不仅仅是对下年战略及业务需求调查后的单纯性的服务性工作。从结构上看,年度
    发布时间:2022-11-13   点击次数:2543

  • [行业新闻] 我们真的在“培训数字化”吗?

    “数字化“大潮澎湃而来,各位培训经理小伙伴必须乘风破浪。各种系统、应用、App、小程序、手机看课、手机考试......是不是鼠标、键盘、触摸屏、交互窗…..亲密过后,“培训数字化”就名至实归了呢?企业内训培训机构:到底什么
    发布时间:2022-11-11   点击次数:10

  • [行业新闻] 三个公式帮你搞定「年度培训计划」

    在“培训问诊”中,有许多老师问:快到年底了,如何做新一年的年度培训计划?计划表里的培训预算又该怎么填?今天企业内训培训机构送你三个公式,轻松搞定年度培训计划~制作年度培训计划,你不用抓耳挠腮、不用套模板,只要弄清其核心逻辑,就能万变不离其宗
    发布时间:2022-11-03   点击次数:8

  • [行业新闻] 5个趋势正在重塑职场,培训人如何应战?

    无论我们如何给当下的“离职潮”命名,职场都已经发生了翻天覆地的变化。新的趋势正在塑造一个从未出现过的职场环境,大规模的人才争夺战成为常态。人们离职的速度比以往任何时候都要快,我们正在经历这一代Z高的通货膨胀水平。当然新冠疫情是变革的巨大推动
    发布时间:2022-10-26   点击次数:15

  • [行业新闻] 企业内训的六种方式,你需要哪一种?

     企业内训主要是指各种以提高企业管理者组织管理技能为目的的教育活动。随着互联网的习速发展现在人们学习知识的渠道越来越多,企业管理培训也是如此,除了传统的线下面对面开班培训外,还有在线课堂、在线视频等方式,很多什么在选择时都不知道自己适合哪一
    发布时间:2022-10-20   点击次数:11

  • [行业新闻] 如何才能做好企业培训呢?

    1、操作演示方法岗前实训中广泛使用的一种方法,适用于机械类岗位。操作示范法是科室专业技能培训的通用方法。一般由部门经理或管理员主持,技术专家担任培训员,现场简单教授学员操作理论和技术规范,然后进行标准化操作演示表演
    发布时间:2022-10-12   点击次数:8

  • [行业新闻] 企业培训流程和方法?

    一、企业培训流程1、测评组织诊断诊断公司现状及其所处的发展阶段,找出现有的管理问题,为了解决现有的管理问题,各级管理者应该具有什么样的胜任能力;同时明确公司发展战略和事业计划,为了完成公司的发展战略和事业计划,人力资源应该具有什么样的胜任能
    发布时间:2022-10-07   点击次数:8

  • [行业新闻] 企业如何选择合适的培训机构?

    其实在选择外部培训机构进行合作时,虽然每个公司都有自己的标准,但总体来说,在选择标准和要求上并没有太大的区别。在这里企业内训培训机构建议需要提醒的重要一点是:在选择外部培训机构之前,一定要先了解自己公司的需求!只有根据自己的需求进行选择,才
    发布时间:2022-09-26   点击次数:10

  • [行业新闻] 如何有效确定企业培训项目?

    一、企业培训项目分类1、按岗位分人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。2、按培训方式分1)企业内训是培训
    发布时间:2022-09-19   点击次数:13

  • [行业新闻] 从老板视角来看:什么样的员工可以被提拔?

    在职场中成功晋升总包含着各种因素,那么什么才是晋升的关键,能助你在职场中更上一楼?今天企业内训培训机构分享这篇文章,是从老板的视角出发,讨论哪些员工更容易受到青睐,从而更容易得到晋升的机会。企业内训培训机构希望今天的文章,能对身在职场的你,
    发布时间:2022-08-26   点击次数:12

  • [行业新闻] 反思的深度,决定了你的认知高度

    我们在生活和职场中疲惫不堪,总是为了达到某个目标,有所成就而拼命奔跑无法停留。看起来我们在忙碌的生活中学到了很多知识,掌握了更多的技能,但事实真的是这样吗?可惜大部分人都没有得到提升,往往只能无休止的
    发布时间:2022-08-18   点击次数:16

  • [行业新闻] 企业如何激励使用关键人才?

    经过培训后如何发挥好作用,取决于激励措施是否得当。企业内训培训机构建议要着力完善三个机制。1.完善利益激励机制。兴趣是切入人的行为的根本动力。没有利益激励其他一切激励都黯然失色。利益激励着重解决两个问题:关键人才在思想上真正知道自己的兴趣所
    发布时间:2022-08-10   点击次数:13

  • [行业新闻] 企业如何培养关键人才?

    如何快速培养关键人才,企业内训培训机构建议需要企业在以下几个方面做出努力:1.完善培养机制。同步培训和高级培训。人才的培养周期长,所以人才的培养要面向未来的职业;同时培养人才不能脱离现实需要,要把同步培养和超前培养有机结合起来。在结合的过程
    发布时间:2022-08-03   点击次数:13

  • [行业新闻] 5个小习惯,帮你克服负面情绪

    经常有朋友对我说:很容易受到负面情绪的影响,经常被各种各样的焦虑和烦恼困扰,导致状态不佳、影响效率,很多事情都做不好怎么办?我想这或许是许多朋友都会碰到的问题。尤其是在这个时代,许许多
    发布时间:2022-07-19   点击次数:11

  • [行业新闻] 培训不要太高档关键是教会干部怎么做事

    你写的论文也要是非理论性的,只要是理论性的就是零分。就是要讲你的实践,你实践了没有,你实践的例子是什么。没有实践的,你看别人做了一个事情做得特别好你从中学到了东西。华为之所以成功,不仅
    发布时间:2022-07-12   点击次数:16

  • [行业新闻] 怎么才能为员工培训选择正确的培训方法呢?

    员工培训方法五花八门,而且类型每年都在不断扩大。这意味着每个团队、部门和公司都可以根据自己的具体需求选择更好的员工培训方法。企业内训培训机构跟大家分享3种比较流行的员工培训方式。管理
    发布时间:2022-06-11   点击次数:8

  • [行业新闻] 分享时间管理的5大秘诀

    高效的职场人看起来总是精力充沛,好像他们永远有用不完的时间,可以完成一件又一件工作任务。他们是怎么做到的?请看本文,企业内训培训机构和你分享5个时间管理秘诀:1、事分轻重缓急每天上班一件事,是确定今天要做的紧急事和重要事,晚上睡前回顾一下,
    发布时间:2022-06-01   点击次数:5

  • [行业新闻] 为什么很多人都缺乏逻辑能力?

    1、别人不讲逻辑怎么办?前几年写过一个“如何提高逻辑能力”的系列文章,有读者问了一个很好的问题,如果你跟别人的讲逻辑,别人不跟你讲逻辑怎么办?我知道很多人遇到类似问题,想法通常都是,你跟我讲逻辑,我就跟你讲逻辑,你不跟我讲逻辑我也不跟你讲逻
    发布时间:2022-05-25   点击次数:8

  • [技术知识] 讲师技能提升路径

    作为一名合格的企业讲师,究竟要学习和掌握哪些技能才能胜任岗位工作?作为一名新晋的企业讲师,要具备授课技能,该如何规划自己的学习路径?作为一名资深的企业讲师,要提升授课技能,该如何精准的给自己定位?企业内训培训机构上述问题虽然看似简单,但要给
    发布时间:2022-05-19   点击次数:6

  • [技术知识] 给你加薪的人,永远都不是老板

    一说到向老板提加薪,大多数职场人都会感叹:加薪难,难于上青天。用实力说话,培养全局思维,将加薪主动权掌握在自己手中。很多读者在后台私信问,该如何跟老板提升职加薪。今天的文章,企业内训培训机构不直接给出回答
    发布时间:2022-05-12   点击次数:5

  • [行业新闻] 这才是内训师培养的正确打开方式

    企业的竞争归根到底是人才的竞争,如何培养具有高素质的人才成了企业的重大课题,而提升各个岗位员工的知识技能不仅需要依靠外部培训和经验分享,更要依靠内部优秀员工进行知识技能传递、帮助和带动。
    发布时间:2022-05-05   点击次数:4

  • [行业新闻] 个人或组织如何选择培训机构和做好企业内训

    对于职场人士-今天是进入牛年重返岗位的一个周末假期,整个城市的街道又将拥挤和热闹起来。记得年前和朋友吃饭,饭局上朋友说起他参加培训的经历,说受邀到酒店参加了某培训公司的培训,不但什么没
    发布时间:2022-04-25   点击次数:28

  • [行业新闻] 企业在线学习项目如何达成高效行动转化

    经过六个月大量企业在线学习项目的开发和运营经验,企业内训培训机构总结了这些经验和教训并与同行分享和讨论。1、激发意愿让他愿意去做在企业线上学习项目中教师对线下课程的掌控感不如线下课程。线下课程中老师安排课堂练习,
    发布时间:2022-03-28   点击次数:10

  • [行业新闻] 企业需要做出这些变革!

    企业内训培训机构建议企业需要做出这些改变!数字化转型:借助数字化能力,这种隔离让很多人真正感受到了线上模式的价值。在延长的春节假期中大多数情况下,人们都想在网上获取信息、交流、解决生活问题,甚至调整自己的情绪和
    发布时间:2022-03-28   点击次数:12

  • [行业新闻] 如何展开企业培训?

    很多公司在的时候,一件事就是看他们是不是几十年的职业领袖,以及给的企业培训计划,相当于企业培训怎么操作的详细。企业培训哪家好浅谈如何开展企业培训是不可绕开的核心问题。1、高质量的培训计划企业培训哪
    发布时间:2022-03-22   点击次数:40

  • [行业新闻] 会学习才是一个人技能

    我们学习知识的过程和树木的生长发育很像。它可以分为三个阶段:底层,分界点和上层。企业内训培训机构:在学习底层,起决定作用的不是知识本身而是知识的输入体系。开启任何一段学习的时候,知识就如同散落在土壤中的养分散乱混杂不成系统。而输入体系就是大
    发布时间:2022-03-19   点击次数:3

  • [技术知识] 如何才能成为懂业务的培训HR?

    作为培训管理者你是否苦恼于跟公司业务隔了一道墙,业务部门不买账你辛辛苦苦做的培训,自然没办法发挥培训对业务发展的影响力?可是你知道吗?要成为懂业务的培训人,只要如下10步就能做到啦!现在有些比较片面的说法比如做业务的人可以做培训,但做培训的
    发布时间:2022-03-16   点击次数:7

  • [行业新闻] 如何让自己成为稀缺人才?

    没有取得成功的人他们不是没有努力过,只是他们把太多的精力投入到了短期突破上,而不是良好习惯的养成上。不是习惯驱动的成功终将成为过去。任何事物都有它的成长上限。当成长上限出现时要任务是打破成长上限,否则其他努力都是
    发布时间:2022-03-16   点击次数:12

  • [行业新闻] 不辞职的员工就是企业需要的吗?

    每家公司都会面临人事变动。有的员工以各种方式辞职有的公司劝其辞职。辞职背后的大部分原因是公司的利益不能满足员工。如果公司不喜欢辞职的员工,那么他们就不会辞职员工好吗?企业内训培训机构表示,公司要时不时将“小
    发布时间:2022-03-14   点击次数:6

  • [行业新闻] 具备突破传统思维能力的重要性

    企业内训培训机构:每个行业都有自己的竞争对手,所以遇到同样的危机和商机就会有竞争,所以不同的解决方案会带来不同的结果再好的解决方案,一旦定性相同所有企业都有相同的解决方案,那么大量的公司会死掉生存的概率很小,所以如果你能突破传统思维找到不
    发布时间:2022-03-14   点击次数:12

  • [行业新闻] 如何培养结构化思维?

    1、结构化思维是顶层思维结构化思维是一个人顶层的能力。一个人职场成功的底层是销售思维,顶层是结构化思维。无论你在做什么工作,什么层级的岗位在什么公司,做好当前工作的基础就是销售思维。企业内训培训机构浅谈什么是销售思维?销售思维就是以客户为导
    发布时间:2022-03-09   点击次数:8

  • [行业新闻] 怎么合理的去进行选择领导力培训机构呢?

    随着对管理者要求的不断提高,领导力培训机构近年来发展迅速。由于之前缺乏相关培训经验,很多人在众多培训机构中不知如何选择。以下是本地企业内训培训机构教大家选择领导力培训机构时需要考虑的一些事项。&n
    发布时间:2022-02-18   点击次数:17

  • [技术知识] 比勤奋更重要的,是深度思考的能力

    人生Z大的悲伤,莫过于缺乏深度思考,只是将一辈子的聪明都耗费在战术上。当抬头看时才发现,你精益求精的事情,它们所在的职业或行业己经衰落,或社会价值与个人价值都很低微,或前进的战略大方向错了。企业内训培训机构浅谈什么是深度思考?我
    发布时间:2022-01-12   点击次数:3

  • [行业新闻] 判断一个人是否靠谱关键看4个维度

    在高瓴资本创始人张磊的新书《价值》中,有这么一句话:工作带来的Z大幸福感应该是和靠谱的人做有意思的事,把同事当成你的事业合伙人。找到靠谱的人一起做有意思的事,我十分认同这句话。企业内训培训机构浅谈如何定义“靠谱的人”呢?要选自驱型的人这种人
    发布时间:2021-12-15   点击次数:28

  • [行业新闻] 企业培训经理应该注意哪些?

    很多培训经理成功转型为业务骨干。这其实给培训经理,提供了又一条光明的职业通道。做培训的HR伙伴们应该很熟悉人才“九宫格”模型,从业绩和潜力两个维度,将人才进行不同的归类。借用这个思路,企业培训哪家好认为也可以从培训专业度和业务专业度的角度,
    发布时间:2021-12-15   点击次数:30

  • [技术知识] 培训师的语言技巧如何讲好一个故事?

     本地企业培训哪家好浅谈培训师的语言技巧如何讲好一个故事?1、选用典型事例,自从培训以来,我更加注意身边的生活,一天一个同事说我的野蛮女友,真好,把她看哭了,这一句话,在场的一个女同事,
    发布时间:2022-02-25   点击次数:29

  • [行业新闻] 浅谈5种培训师语言技巧与方法?

    语言是培训师在课堂上主要的“武器”。无论培训的方式如何变化,培训师的语言功底与技巧都是关键所在。经验丰富的培训师往往可以做到几句话就能调动全场的气氛。语言是一门艺术同时也需要技巧。以下本地企业内训培训机构整理了在不同场景下培训师所运用到的语
    发布时间:2021-12-02   点击次数:33

  • [行业新闻] 员工培训这些方面不应忽视!

    “培训”这个词对于食品公司来说并不陌生。当新员工加入时:需要入职培训;岗位调整时,需要进行换岗培训;当出现质量问题时,需要对相关人员进行培训等。企业对员工的培训更是不可或缺,但培训的目的是什么?能达到预期
    发布时间:2021-11-16   点击次数:30

  • [行业新闻] 浅谈性格很内向的人适合做销售吗?

    销售的意义,就是热爱一个产品,并把它分享给那些将会热爱它的人们。“成功的销售=熟练的专业知识+合适的销售技巧风格。这两点与个性无关与天资无关与几本的大学文凭无关,但与你的情商有很大的关系。”之前本地企业内训培训机构也一直在思考,一个做销售的
    发布时间:2021-11-16   点击次数:19

  • [行业新闻] 别做回报低的工作否则后悔莫及

    价值回报低的工作,企业内训培训机构建议能不做的尽量别做。这个回报当然不仅是金钱回报。行业经验,思维提升,工作推进,视野拓展,人脉连接......凡是能对你的职场成长有帮助的东西,都可以说是回报。那么回报低的工作就很好理解了。就是前期你需要花
    发布时间:2021-10-22   点击次数:42

  • [行业新闻] 如何调动培训现场气氛?

    培训过程中,现场气氛不好是培训师头疼的问题之一。场景一:现场气氛低沉,同学们听着无精打采,昏昏欲睡;场景二:现场气氛凌乱,下面同学们窃窃私语,手机铃声不断;场景三:学生不配合、拒绝回答问题或在互动过
    发布时间:2021-10-15   点击次数:65

  • [行业新闻] 浅谈企业培训管理

    21世纪,贵的就是人才,企业之间竞争就是企业之间人才的竞争。对于企业而言,人是一生产力,员工是一种必须发展的资产,因为只有人能够思考、解决和改进问题,不是生产机器,尤其在当今机器人大行其道的今天。不幸的是,在大多数企业,人力资源培养向来不是
    发布时间:2021-10-10   点击次数:46

  • [行业新闻] 关于企业培训已经明确了!

    不同企业的,大家都有着相同的疑惑:企业培训哪家好分享企业为什么要给员工培训?培训是企业管理中非常关键的一部分,但往往又是容易被忽视的一环。学习、培训及人才培养如此重要,但非常遗憾的是:由于在人才的培训、培养体系、方式、方法还没有完全形成自己
    发布时间:2021-09-27   点击次数:34

  • [行业新闻] 让你与众不同的不是努力而是深度思考能力

    人的思维,天生就是极易流于表面来思考事物的。我的一个朋友Z近一年在通过私教进行健身,她给我讲了一个非常有趣的故事。在这一年里她一共遇到过6位教练,每位教练在给她上课之初都会询问她究竟想要怎样的身材,她的回答都是“维密的身材”。于是,前
    发布时间:2021-09-16   点击次数:41

  • [行业新闻] 企业内训的六种方式你需要哪一种?

    企业内部培训主要是指旨在提高企业管理人员组织管理能力的各种教育活动。随着互联网的飞速发展人们学习知识的渠道越来越多,企业管理培训也是如此。除了传统的线下培训,还有在线课堂、在线视频等方式我不知道哪一款适合我。企业内训培训机
    发布时间:2021-09-10   点击次数:34

  • [行业新闻] 企业内训:优秀的管理者应以结果说话?

    企业内训培训机构:优秀的管理者应以结果说话?加班是无能的表现很多领导都这么说,仔细想想是有道理的。再怎么努力也只有没有结果的时候才会感动自己。如果公司没有完成业绩,没有客户没有利润公司将无法生存。因此公司的团队经理必须特别强调目标的实
    发布时间:2021-09-03   点击次数:14

  • [行业新闻] 企业培训:项目经理如何管理好客户?

    项目经理如何管理客户?其实主要有两点多沟通少猜测。沟通是解决问题的好方式所以不要错过每一次沟通的机会。许多项目经理认为客户管理是项目管理中具挑战性的部分而复杂的客户管理是决策者的管理。决策者通常
    发布时间:2021-08-13   点击次数:35

  • [行业新闻] 企业内训培训机构如何借鉴?

    企业内训培训机构如何借鉴?  目前市场上的培训课程和教材数不胜数,为导师设计课程提供了很好的参考。很多讲师认为自己找到了设计课程的捷径,直接抄袭其他著名讲师或知名企业的培训课程,或者大节抄袭,简单的改职称或头衔成为自己的。这种省事的方式比画
    发布时间:2021-07-06   点击次数:13

  • [行业新闻] 如何设计企业内部培训课程?

      "如果工人们想把工作做好,他们必须首先磨利他们的工具。"企业内训培训机构认为培训课程是培训师手中的利器。如果课程设计得好,培训就成功了一半。随着企业对培训越来越重视,设计和开发培训课程逐渐成为企业讲师的日常工作。如何
    发布时间:2021-06-30   点击次数:12

  • [行业新闻] 怎样有效的搭建企业内训培训体系?

    很多HR觉得自己公司的内部培训体系不完善,员工培训积极性不高,合作程度不高。训练已经走到了尽头:1、公司没有培训,培训福利和培训课程非常随机;2、公司没有内训师或内训师素质不高,根本不能满足公司员工的需求,很多
    发布时间:2021-07-19   点击次数:17

  • [行业新闻] 企业内训方式你需要哪一种?

    企业内部培训主要是指旨在提高企业管理者组织管理能力的各种教育活动。随着互联网的飞速发展,人们学习知识的渠道越来越多,企业管理培训也是如此。除了传统的线下培训,还有在线课堂、在线视频等方式。我不知道哪一款适合我。其实,要想
    发布时间:2022-07-26   点击次数:9

  • [行业新闻] 企业培训有哪些常用方法?

    企业培训哪家好:企业培训的效果在很大程度上取决于培训方法的选择。不同的训练方法有不同的特点,也有各自的优缺点。只有选择正确的培训方法,才能立即达到培训效果!企业培训的方法有很多,但常用的方法离不开以下:01、教学方法这是一种传统的企业培训
    发布时间:2021-05-29   点击次数:16

  • [行业新闻] 到底是采用内训好还是外训好?

    我一直在谈论招聘面试、薪资表现、劳资关系等问题。今天我想谈谈训练。一个好的教练员是达到训练效果的重要因素。那么我们在做企业培训的时候,选择内部培训?还是选择外部培训?这一直是我们企业培训工作中的一个纠结点。再看一下内部培训和外部培训的优缺点
    发布时间:2021-05-07   点击次数:15

  • [行业新闻] 如何用产品思维打造内训师?

      选择什么样的人做内训师培训?  内训师教什么内容?  内部培训师在什么平台讲课?  如何激励和营销内部培训师?  你会发现创建一个爆炸模型和创建一组内部培训师有一些共同的逻辑。  我以自己的实践经验,将内部培训师的操作经验分享如下:  
    发布时间:2022-06-20   点击次数:14

  • [行业新闻] 有超强学习力的人,越活越轻松

    企业内训培训机构浅谈有超强学习力的人,越活越轻松你如何看待这个变化的世界与自己的关系?它妨碍了你的成长,还是促进了你的成长?尽管变化是客观存在的,我们无力改变,但我们总能做些什么与变化共舞。今天,我们就一起来聊聊如何持续更新以适应快速运转的
    发布时间:2021-03-05   点击次数:8

  • [行业新闻] 影响培训项目设计的“七宗罪”,条条扎心

    “听听激动、想想感动、回去一动不动”这是很多学员的常态。为什么会出现如此状况?除去培训成果转化过程中受到的阻碍因素外,很大一部分原因出在培训项目设计上。本文将从“设计”出发,企业掊训哪家好跟大家聊聊培训项目那些事儿~培训项目设计的关键点在于
    发布时间:2021-01-16   点击次数:32

  • [行业新闻] 靠谱的公司,都这样做年终战略复盘

    靠谱的公司,都这样做年终战略复盘年终已近,你们公司的经营战略有例行复盘吗?目标是拍脑袋决定的,还是根据复盘情况合理制定的?不懂正确的年终复盘方式,就要拿一年计划乃至公司成败来冒险。如何做好年终战略复盘?企业内训培训机构送你一套可实操的方法论
    发布时间:2020-11-26   点击次数:13

  • [公司新闻] 珈合弘业​告诉你早起是一个人Z的自律

    企业内训培训机构告诉你早起,是一个人的自律胸中藏有大志的人,往往是一个很自律的人。重庆谈判中,蒋介石曾对秘书陈布雷说:“毛泽东不可轻视。他嗜烟如命,但他知道我不吸烟后,在同我谈话期间,竟绝不抽一支。对他的决心和精神,不可小视!”自律的人,既
    发布时间:2020-11-04   点击次数:14

  • [行业新闻] 企业培训-内训师建设

    一、哪些公司必须要有什么样的内训师团队?这个就涉及到企业的性质和层级。从外界角度看,创业初期、增长期、成熟等每个环节的公司都必须企业内部培训,也都期待能有着自身的内训师团队。不一样取决于其团队的基本建设环节。内训师团队基本建设有四个环节。能
    发布时间:2020-10-28   点击次数:14

  • [行业新闻] 培训小白如何从零搭建企业内训体系?

    前几日有一位刚新员工入职的HR新人跟我说,领导干部期待她搞好招聘人才之外,能将企业的培训工作渐渐地抓起來。现阶段企业工作人员100多的人,培训工作一片空白,因此2020年的关键每日任务是创建起公司内训规章制度、构建培训管理体系、突破现状内
    发布时间:2020-10-16   点击次数:20

  • [行业新闻] 重新定义企业培训——OMO学习平台,帮助提升企业培训效率

    重新定义企业培训——OMO学习平台,帮助提升企业培训效率如今,中国企业的发展模式多样化,配套培训市场进入快速增长期。从企业的角度来看,企业主都认识到培训和学习的重要性,但他们对如何通过组织学习有效帮助企业实现战略目标感到困惑。企业传统的培训
    发布时间:2020-10-09   点击次数:27

  • [行业新闻] 项目风险如何做好管理?

      企业内训培训机构告诉你投资有风险,入市要谨慎。这句话说明了投资领域的不确定性。其实投资和项目管理都有各自的风险。如果说这个世界上有100%的把握,可能发生了没有风险的事情,那么今天边肖的话题就是如何在项目管理的过程中做好风险管理。&nb
    发布时间:2020-09-27   点击次数:15

  • [公开课] 直播课程:商业战略布局与创新

    数据重构商业流量改写未来打通企业跨界整合,实现战略与商业发展的融合用前沿的案例拆解,给你符合时代的商业布局9月29日19:30-21:00黄武林老师给你带来前沿的《商业战略布局与创新》珈
    发布时间:2020-09-29   点击次数:3603

  • [公开课] 人力资源数字化转型与人才共赢专场

    学习通道:扫描下方二维码进入直播间。
    发布时间:2020-09-28   点击次数:2496

  • [公司新闻] 企业内训培训机构讲解:内训师怎样进行内训工作

    新人内训,就仿佛是在一张白纸上进行绘画,我们内训师想要做的便是让新人按照我们的规划进行成长,那么企业内训培训机构怎样去做新人内训呢?怎样去培养新人呢?有以下几个点。1,品牌历史,我们在进行新人训练的一天要先讲的便是自身的品牌以及品牌的历史,
    发布时间:2020-08-20   点击次数:20

  • [公司新闻] 企业内训培训机构谈如何进步学习趣味和培训优点

    武汉企业内训培训机构谈如何进步学习趣味  许多企业在新职工到来或是其他的状况之下都会进行企业内训,而大部分的学员在参与企业内训的时候就没有许多的学习爱好,这样企业内训的作用就相对较差。那么我们该如何进步学习爱好呢?
    发布时间:2020-08-07   点击次数:28

  • [公司新闻] 浅谈一个企业内训培训机构在企业中的重要性

    企业内训培训机构的重要性人力资源是企业重要的资源。在新经济年代,比赛剧烈。靠人力制胜。它逐渐成为商业比赛成功的要害。面对这种情况,许多企业为了把握“获胜的法宝”,花费巨大。挖遍了世界各个角落,人才此刻也炙手可热,人人为之。事实上,当今社会企
    发布时间:2020-07-29   点击次数:18

  • [公司新闻] 内训师培训有什么作用

    内训师培训在企业的作用,主要问题以下几个重要方面:1、降低培训成本众所周知,无论是聘请外部师资力量来企业通过讲课还是把员工送出去培训,一般可以按照学生人数或授课时间来收费,人均受训费用近千元甚至万元不
    发布时间:2020-07-14   点击次数:37

  • [公司新闻] 武汉珈合弘业教育科技有限公司企业内训体系构建与培训管理实务

    内训师培训课程背景: 1,在使用过程中更系统的基础上的框架,模糊理清在这个政府的管理培训,真正的而不是仅仅站在鉴于运营商的角度,培训管理者培训,提供培训领域的诸多问题经理了一系列切实可
    发布时间:2020-07-03   点击次数:65

  • [公开课] 云课堂:看得见的提升—内训师17堂授课技能必学课

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    发布时间:2020-06-02   点击次数:2258

  • [公开课] 云课堂:金字塔原理——高效汇报与逻辑表达

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    发布时间:2020-06-02   点击次数:4905

  • [公开课] 云课堂:魅力登台、精彩教学——TTT系列课程之授课技巧

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    发布时间:2020-06-02   点击次数:6942

  • [公开课] 云课堂:向华为学组织活力打造

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    发布时间:2020-06-02   点击次数:3254

  • [公开课] 云课堂:人力资源评估—绩效管理体系

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    发布时间:2020-06-02   点击次数:2430

  • [公开课] 云课堂:彪悍招聘——掌握招聘核心技能

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    发布时间:2020-06-02   点击次数:1086

  • [公开课] 云课堂:猛虎嗅蔷薇——企业人力成本分析与控制

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    发布时间:2020-06-02   点击次数:1477

  • [公开课] 云课堂:向华为学习:文化与管理模式

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    发布时间:2020-06-02   点击次数:2935

  • [公开课] 云课堂:非人力资源经理的人力资源管理-人才的选用育留

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    发布时间:2020-06-02   点击次数:5424

  • [公开课] 云课堂:赋能增效——“六元八表”定绩效

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    发布时间:2020-06-02   点击次数:2052

  • [公开课] 云课堂:举案说法——20堂课学会劳动法精要

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    发布时间:2020-06-02   点击次数:2490

  • [公开课] 云课堂:轻松学财务——看懂数字背后的秘密

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    发布时间:2020-06-02   点击次数:1041

  • [公开课] 云课堂:企业战略规划与执行

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    发布时间:2020-06-02   点击次数:2150

  • [公开课] 云课堂:超速进化,21节解决问题的创新工具课

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    发布时间:2020-06-02   点击次数:5216

  • [公开课] 云课堂:轻松玩赚短视频营销

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    发布时间:2020-06-02   点击次数:15453

  • [公开课] 云课堂:成为公文高手的21堂写作课

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    发布时间:2020-06-02   点击次数:6619

  • [公开课] 云课堂:18堂课炼就超级HRBP

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    发布时间:2020-06-02   点击次数:6603

  • [公开课] 云课堂:管理者快速晋升的36计——赢在职场的向上经营之道

    学习方式:扫描下方二维码即可进入在线学习平台,购买后即可反复学习。发布时间:2020-06-02点击次数:6874
    发布时间:2020-06-02   点击次数:5504

  • [公开课] 云课堂:硬核管理:管理者必备八项技能

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    发布时间:2020-06-02   点击次数:6898

  • [公开课] 云课堂:听案例 学管理:52堂实战管理课

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    发布时间:2020-06-02   点击次数:4159

  • [公开课] 云课堂:5招赋能企业落实安全生产责任

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    发布时间:2020-06-02   点击次数:904

  • [行业新闻] 如何让工作会议更高效?

    如何让工作会议更高效?-01-企业内训培训机构表示必定要清晰,会议不是拿来评论问题的,会议有必要拿来处理问题。假如你有了处理计划,希望我们表达意见能够开,计划确认今后要通知我们也能够开,
    发布时间:2020-05-27   点击次数:52

  • [行业新闻] 企业效益不好时,该如何做培训预算?

    企业效益不好时,该如何做培训预算?企业内训培训机构表示:员工培训是组织人力资源管理与开发的重要组成局部和关键职能,是组织人力资源资产增值的重要途径,也是企业组织效益进步的重要途径。当企业效益不好时,员工培训预算应不应该砍掉?对此,不同部门的
    发布时间:2020-05-20   点击次数:66

  • [公开课] 5月14日直播课程预告

    5月14日19:00-21:00企业内训培训机构95后员工管理技巧与工作智慧直播课程。扫描二维码进入直播间。请关注官方二维码在线团购课程在线定制内训线下定制培训预定咨询:刘15827426226
    发布时间:2020-05-11   点击次数:18

  • [公开课] 5月13日直播课程预告

    5月13日19:00-21:00企业内训培训机构高效团队建设与教练式辅导直播课程。扫描二维码进入直播间。请关注官方二维码在线团购课程在线定制内训线下定制培训预定咨询:刘15827426226
    发布时间:2020-05-11   点击次数:14

  • [公开课] 5月12日直播课程预告

    *黑天鹅事件,是什么促使我们拥抱变化、逆势增长?*VUCA时代,是什么驱动我们适应变革、突破曲线?--碎片化思考or系统化思维?拍脑袋决策or科学决策?*这是一堂融合运筹学、逻辑学、行为学、管理学等跨学科的管理智慧结晶!*这是一堂企业真正实
    发布时间:2020-05-11   点击次数:10

  • [公开课] 5月11日直播课程预告

    “创新绝非仅仅只是技术上的,企业必须要有优秀的营销内容和模式。”5G时代已经来临,你的营销方式创新了吗?5月11日19:00-21:00企业内训培训机构贺新杰老师&赵桐老师分享《数字化营销与产品内容营销》,一起来学习让你的硬实力软实
    发布时间:2020-05-11   点击次数:27

  • [专家观点] 好的下属是“用”出来的

    好的下属是“用”出来的对于一个高效的管理者而言,自身才干是其次,懂得用人所长才是关键。企业内训培训机构:“管理者的使命,无非便是要充分运用每一个人的利益,一起完结使命。”得力的下属是“用”出来的,而不是天生的。01只考虑怎么避免职工的矮处,
    发布时间:2020-05-07   点击次数:47

  • [行业新闻] 绩效管理有用吗?

    绩效管理有用吗?企业内训培训机构根据多年来为企业高层及中层主管授课及咨询的经历,我以为绩效办理准则的失利有四大原因:企业过错地以为一年两次的绩效评价能够提高绩效;缺少许诺,重视体系程序多过于重视人;混杂了绩效办理(performancem
    发布时间:2020-04-26   点击次数:34

  • [专家观点] 培训这样做,可以实现质的转变

    培训这样做,可以实现质的转变“五星教育法”(见图表1)因其互动的教育办法在企业内训培训机构讲师中广为采用。但企业内训培训机构表示在具体施行过程中,学习新知环节易呈现问题,其表现形式有二:1.讲师未运用有用办法引领学员学习新知识,而是简单粗犷
    发布时间:2020-04-21   点击次数:40

  • [技术知识] 教你如何汇报工作

    教你如何汇报工作身为职场人,要进步交流或陈述水平,有没有能够速成的办法?马上到100分的办法企业内训培训机构必定没有,但在现有水平上立马进步100%作用的速成办法企业内训培训机构还是有的。01对方想听到什么?跟一个渴得要命的人交流,你是跟他
    发布时间:2020-04-14   点击次数:20

  • [专家观点] 为什么大多数人都是低效学习者?

    为什么大多数人都是低效学习者?企业培训哪家好?你是低效学习者吗?假如不是,为何你学到的常识从未被用过?假如不是,为何你读过的书很快就被忘掉?假如不是,为何你答不上之前学过的问题?莫非学习仅仅仅仅一种姿态?莫非只要做出学习的姿态就必定会有好的
    发布时间:2020-04-01   点击次数:34

  • [行业新闻] 执行力才是一个人了不起的才华

    执行力才是一个人了不起的才华优异还是平庸,执行力是试金石——企业内训培训机构疫情是一次危急、一面镜子,也是一场大考。它检测的不仅是咱们的身体,还有各级能否把防疫战略、方案和要求执行到位的执行力。关于武汉的一条新闻刷爆网络,让咱们看到了执行力
    发布时间:2020-03-25   点击次数:51

  • [专家观点] 没有不好的员工,只有不好的管理者

    没有不好的员工,只有不好的管理者企业内训培训机构在管理实践中一直都有关于什么样的领导方法有用的讨论,我们对这个问题有着林林总总的回答。下面企业内训培训机构武汉珈合弘业教育科技有限公司介绍三个领导理论。我不会从纯理论的方法来做介绍,而是想告知
    发布时间:2020-03-18   点击次数:21

  • [行业新闻] 如何做到全脑思维?

    如何做到全脑思维?凡是晦涩的东西,学会用生动的方式去表达;凡是创意的东西,必须有严谨的逻辑做支撑。——企业内训培训机构这是一项稀缺的职场能力。大多数人若能把其中一项掌握熟练,就已经能取得很不错的成就。但如果能把两者做到兼得,那一定是前途无量
    发布时间:2020-03-12   点击次数:25

  • [行业新闻] 如何做到既有目标又有目标感

    如何做到既有目标又有目标感一旦没有执行性,所谓的计划,也不过是纸上的一行文字。——企业内训培训机构我的朋友阿来,她的去年计划有一项是“把体重降到100斤以下”。之所以会有这一项,是因为她在2017年底认识了一个健身教练,这个教练
    发布时间:2019-11-29   点击次数:33

  • [技术知识] 如何成为一个高效的管理者

    如何成为一个高效的管理者企业内训培训机构表示高效经理人并不一定是人们惯常认为的那种领导者。例如,哈利·杜鲁门(HarryTruman)就一点儿魅力也没有,可他却是美国历史上有成效的总统之一。我在长达65年的咨询生涯中,曾与许多
    发布时间:2019-11-01   点击次数:40

  • [行业新闻] 如何让你的培训更有吸引力

    如何让你的培训更有吸引力场景说明:企业内训培训机构表示在一些已经习惯传统面对面培训的企业,或者,在一定要进行面对面培训的受众和课题中(比如高管培训;必须要集中的强专业度的学习、业务研讨;
    发布时间:2019-10-21   点击次数:101

  • [技术知识] 新员工培训也可以出新招

    新员工培训也可以出新招随着互联网时代的到来,企业内训培训机构新员工培训正面临更大的挑战。很多人力资源管理者感慨,能把传统的新员工培训做好已属不易,如何能跳出惯性思维,将新员工培训创新设计,吸引更多新员工踊跃参与,并且获得业务部门的支持与肯定
    发布时间:2019-10-15   点击次数:32

  • [公开课] 互联网学习与微课技术开发工作坊培训班顺利举行

    互联网学习与微课技术开发工作坊培训班顺利举行技术正成为一股新生的力量,既深刻影响着我们的生活,也深刻地改变着企业管理。在学习与发展领域,因互联网技术的革新而催生出来的各种学习思潮和学习方式日新月异,如新社化学习、移动学习、游戏化
    发布时间:2019-10-09   点击次数:70

  • [行业新闻] 如何运用互联网思维做培训

    如何运用互联网思维做培训过去我们企业内训培训机构用60%或更多的时间为管理者服务,开发他们喜欢的课程;如今,我们对管理者的服务可能只需要20%的精力,而把更多的时间、精力、力量放到了员工上。这就要求我们企业内训培训机构对员工的服务必须接地气
    发布时间:2019-10-06   点击次数:84

  • [行业新闻] 如何让你更高效

    如何让你更高效所有人都哭着喊着要治好“延迟症”,也都知道时间办理对进步作业功率的重要性,但你有没有发现自己总是无法做出改动?你迟迟无
    发布时间:2019-09-28   点击次数:44

  • [行业新闻] 如何完成一堂高质量的授课

    如何完成一堂高质量的授课进入内训师培训行业半年的小A老师,近有些焦虑。自从进入内训师培训行业,她努力学习各种培训理论、模型、工具。内外部TTT成绩也都在优秀,3个月前期训练结束后,便成为为数不多能够独立授课的新培训师。可授课现场的效果却总让
    发布时间:2019-09-24   点击次数:45

  • [专家观点] 培训经理九宫格

    |培训经理九宫格|—你get到了吗—企业培训哪家好?做训练的HR同伴们应该很了解人才“九宫格”模型,从成果和潜力两个维度,将人才进行不同的归类。借用这个思路,也能够从训练专业度
    发布时间:2019-09-15   点击次数:63

  • [公开课] 《合伙人制度》精华班 ——有效激励而不失控制权是如何实现的?

    《合伙人制度》精华班——有效激励而不失控制权是如何实现的?授课导师:《合伙人制度》版权作者、顶层设计专家——郑指梁独创上接顶层设计、下接机制设计横跨财税法律、对接资本规划、打造合伙精神的合伙人制度落地体系!企业内训
    发布时间:2019-09-05   点击次数:58

  • [公司新闻] 公开课--移动互联网学习与微课开发技术工作坊顺利开班

    公开课--移动互联网学习与微课开发技术工作坊顺利开班技术正成为一股新生的力量,既深刻影响着我们的生活,也深刻地改变着企业管理。企业内训培训机构在学习与发展领域,因互联网技术的革新而催生出来的各种学习思潮和学习方式日新月异,如新社化学习、移动
    发布时间:2019-08-30   点击次数:51

  • [公开课] 品鉴古典诗词,增强文化自信--某集团公司道德讲堂开讲

    作为中华民族的优秀传统文化和艺术精华,学习和了解古典诗词能够启迪人生智慧,树立文化自信,丰富人文素养,具有积极的现实社会意义。传播文明、引领风尚,湖北某集团公司道德讲堂于2019年8月16日在集团机关会议室正式开讲,本次特别邀请到了武汉大学
    发布时间:2019-08-15   点击次数:34

  • [专家观点] 员工培训,你的钱花对了吗?

    华为任正非说:培训,是华为通向未来、通向明天的阶梯。年底抑或年初都是企业为员工培训的黄金时期,一是年底公司休养总结期,趁年会安排集中培训,二是年初招聘新员工,为新的一年做人才储备。于是各类人才培训计划、年度培训规划,门类众多、花样百出,于是
    发布时间:2019-08-20   点击次数:45

  • [技术知识] 《轻松玩转微课》:微课制作工具

    好的微课,要有好的工具,今天内训师培训推荐给大家一些常用的微课制作工具,同时也欢迎大家推荐交流。内训师培训软件列表:会声会影是Corel公司制作的一款功能强大的视频编辑软件,具有图像抓取和编修功能,并提供有超过100多种的编制
    发布时间:2019-08-20   点击次数:22

  • [技术知识] 《轻松玩转微课》:微课录制前期准备

    内训师培训每一个精品微课设计制作出来,在微课录制之前的准备工作比不可少,只有把相关准备工作做扎实了,这样在制作的过程中才能做到有备无患,不至于重复返工。一、内训师培训微课的选题微课的选题很重要,好的选题能够突出重点,把实用效的知识告知受众,
    发布时间:2019-08-20   点击次数:39

  • [技术知识] 《轻松玩转微课》:什么是微课

    内训师培训技术正成为一股新生的力量,既深刻影响着我们的生活,也深刻地改变着企业管理。在学习与发展领域,因互联网技术的革新而催生出来的各种学习思潮和学习方式日新月异,如新社化学习、移动学习、游戏化学习等等。加上“90后、00后新人类”成为职场
    发布时间:2019-08-20   点击次数:45

  • [公开课] 不微不学习 玩转微课程

    培训时间:2019年8月22-24日3天2晚1课程背景今日头条为什么火?因为,在移动互联网时代它让每个人都成为内容的提供者和获取者。3G是移动互联网
    发布时间:2019-08-03   点击次数:70

  • [公司新闻] 某集团公司财务管理培训班--《减税降费新形势下建筑企业税务管理与应对》课程顺利开课

    6月11日,企业内训培训机构由建筑行业税务管理专家、北京华政税务师事务所副总经理仉喜林老师带来《减税降费新形势下建筑企业税务管理与应对》课程在武汉顺利开课。企业内训培训机构武汉珈合弘业教育科技有限公司仉老师基于建筑房地产税收筹划等涉税服务多
    发布时间:2019-06-11   点击次数:45

  • [公开课] 《深度管理》圆满开讲

    企业培训哪家好?7月21日潘鹏老师给某寿险公司带来《深度管理》课程,近70位学员汇聚一堂,认真学习、收获满满。潘老师从明道力行——深度自我管理、勇于挑战——深度变革管理、共启愿景——深度目标管理、使众人行——深度激励管理四个
    发布时间:2019-07-26   点击次数:29

  • [公开课] 《宏观经济形势和保险业的发展趋势》课程顺利开讲

    7月20日企业内训培训机构某寿险公司领军人才培养计划《宏观经济形势和保险业的发展趋势》课程顺利开讲,著名保险专家、中央财政大学保险学院院长郝演苏教授从宏观经济形势、银保监管、面临的老龄化问题、商业养老保险是国家稳定之本、国家大力支持保险业发
    发布时间:2019-07-25   点击次数:46

  • [公开课] 《从压货到动销:驱动渠道销售的生意策略》课程在某母婴公司顺利举行

    《从压货到动销:驱动渠道销售的生意策略》课程在某母婴公司顺利举行7月6日某母婴公司销售经理训练营培训班在武汉召开,销售渠道与终端零售职业讲师,企业内训培训机构武汉珈合弘业教育科技有限公司中国总裁培训网金牌讲师王同老师主讲。企业内训培训机构
    发布时间:2019-07-24   点击次数:41

  • [公司新闻] 新起点 新征程--新入职员工培训

    新起点新征程中国铁建某下属工程公司新入职员工军训赋能动力营企业培训哪家好?军事训练,作为一个载体和工具,通过训练科目,将企业文化植入员工心田,播下丰收的种子。在军事训练的过程中,结合军事环境,磨练意志,铸就品格,让每个人充分感
    发布时间:2019-07-23   点击次数:66

  • [公开课] 《高价值人才的选育用留》课程在武汉大学顺利开讲

    《高价值人才的选育用留》课程在武汉大学顺利开讲6月30日由企业内训培训机构武汉珈合弘业教育科技有限公司著名人力资源管理专家郑秀宝老师主讲《高价值人才的选育用留》课程在武汉大学顺利开讲,
    发布时间:2019-07-22   点击次数:66

  • [公开课] 《人才优化配置——定岗定编定责》课程在武汉大学顺利开讲

    《人才优化配置——定岗定编定责》课程在武汉大学顺利开讲6月29日由工信部管理咨询专家周洪超老师主讲《人才优化配置——定岗定编定责》课程在武汉大学顺利开讲,来自国企某盐业集团公司60名人力
    发布时间:2019-07-20   点击次数:216

  • [公开课] 《绩效管理与激励》课程在武汉大学顺利开课

    《绩效管理与激励》课程在武汉大学顺利开课6月29日企业内训培训机构武汉珈合弘业教育科技有限公司由人力资源管理专家郑君老师《绩效管理与激励》课程在武汉大学顺利开讲,来自国企某盐业集团公司6
    发布时间:2019-07-19   点击次数:112

  • [公开课] 《国企薪酬改革》课程在武汉大学顺利开课

    《国企薪酬改革》课程在武汉大学顺利开课6月28日由著名人力资源管理专家冯涛老师《国企薪酬改革》课程在武汉大学顺利开讲,来自国企某盐业集团公司60名人力资源管理者相聚一堂,共同学习了本课程。企业培训哪家好?&nbs
    发布时间:2019-07-18   点击次数:111

  • [专家观点] 什么是职场的加速器

    什么是职场的加速器企业内训培训机构认为:不管是职场中,还是生活里,“专业”都是让你晋升甚至逆袭的秘密武器。身为训练办理者,你的“专业”满足强壮吗?你的训练办理才能满足专业极致吗?如果你并没有明确的答案(甚至否定的答案),那么一起到训练办理者
    发布时间:2019-07-17   点击次数:81

  • [行业新闻] 成功者是怎么进行管理的

    成功者是怎么进行管理的企业培训哪家好?不是有了方针才有作业,而是有了方针才干确认作业。关于方针,有这样一个故事:两位青年在抬石头修教堂。智者问他们:“你们在干什么?”一位青年说在搬石头,另外的青年则说在修教堂。50年后,说搬石头的人还在搬石
    发布时间:2019-07-16   点击次数:29

  • [技术知识] 内训师培训带你新人快速成长

    内训师培训带你新人快速成长内训师培训首要提出一个观念:初入职场的人,未来作业开展的远景很大程度上在开端的几年内(通常是3-5年)就已经决议了。内训师培训表示,开端的这几年是至关重要的时刻
    发布时间:2019-07-15   点击次数:40

  • [技术知识] 如何让培训事半功倍

    如何让培训事半功倍在训练讲堂中,许多讲师会将学员进行分组,以小组为单位来进行评论,演练,并呈现成果。然而,许多时分,学习小组会呈现学员评论不积极、评论时刻过长等问题。这些问题与其说出在“
    发布时间:2019-07-13   点击次数:26

  • [技术知识] 设立员工激励政策的注意事项

    设立员工激励政策的注意事项企业内训培训机构武汉珈合弘业教育科技有限公司查询表明,大部分职工只要发挥出10%至30%的才能就可以完结根本作业,假如通过有用鼓励可发挥出80%的潜力,乃至更多
    发布时间:2019-07-12   点击次数:27

  • [技术知识] 如何让员工深入理解企业文化

    如何让员工深入理解企业文化保证价值观明晰且贴切  在衡量文明和价值观之前,需求保证职工都明白这些文明和价值观。笔者了解到,大多数公司的价值观都不过是通用列表上一些语意不清的词语,没有人会反对这些词语,但恐怕也没有人懂其意义。笔者在黄铜牌子和
    发布时间:2019-07-11   点击次数:23

  • [行业新闻] 企业全面运营七环节课程举荐

    企业全面运营七环节课程举荐企业全面运营七环节:人才、资金、客户、信息、技术、服务、处理。贮藏精品人才,保证资金流动,精准建立客户,观察商场信息,提高产品质量,晋级企业服务,完善公司处理,七大环节环环紧扣,轻一不可。企业培训哪家好?生活有柴米
    发布时间:2019-07-10   点击次数:24

  • [专家观点] 新员工培训的注意事项

    新员工培训的注意事项人才是企业持续增值的动力之一,做好人才培训工作,是企业内训培训机构创造工作价值的一步,不少企业在培训上是舍得投入的,然而培训效果却往往差强人意。其中新员工培训是培训管
    发布时间:2019-07-09   点击次数:22

  • [技术知识] 内训师培训-领导者的可持续性

    内训师培训-领导的可持续性内训师培训新常态便是对客户、人才和物力的惨烈争夺。它的复杂性在于职工、客户、经销商和供应链遍及全球。它脆弱易损,政治动荡、劳资纠纷、自然灾害、基础设施老化和公关
    发布时间:2019-06-04   点击次数:44

  • [行业新闻] 内训师培训准则建立公司的整体定位

    内训师培训准则建立公司的整体定位依托华中高校优质教学资源和深厚的文化底蕴,秉承“坚守管理教育初心、聚焦企业管理本质”的办学特色,整合国内教育资源,深耕人才发展领域,助推企业价值资源延展。致力于把珈合学院打造成为高层人才发展的培养平台、前沿管
    发布时间:2021-05-18   点击次数:52

  • [技术知识] 如何落实领导力培训

    企业培训哪家好-如何落实领导力培训企业中的问题大多与管理者有关。管理者是企业的“支点”,经过这些支点可以撬动整个安排的革新与发展。许多企业因而非常注重管理者领导力的提升,内训师培训年年做,但是成效却并不明显,这是为什么呢?问题出在对领导力训
    发布时间:2019-06-04   点击次数:24

  • [行业新闻] 内训师培训-执行力培训的误区

    执行力培训的误区小故事:一个全身乏力的人去找大夫。“大夫,你这里有乏力的药吗?有的话卖我一瓶,对了,作用怎么样?”现实中,我们也经常会接到客户这样的内训师培训需求:老板觉得公司的履行力不
    发布时间:2019-06-04   点击次数:24

  • [专家观点] 如何更好地培养企业内训师

    如何更好地培养企业内训师怎么进行企业内训师培训?5个办法来帮你。我能够告知你到哪里去找好的教师。他们就坐在你的身旁。在你们公司,必定有一位出售量高的出售人员。请这个人而不是从外面请人给其
    发布时间:2019-06-04   点击次数:33

  • [行业新闻] 内训师培训-HR也要懂的财务知识

    内训师培训-HR也要懂的财务知识随着企业的开展,HR只懂人力资源传统六大模块,已经越来越难以为企业提供价值。而掌握财政常识和财政思想,了解事务背面错综复杂的财政逻辑,用财政与运营思想进步
    发布时间:2019-06-04   点击次数:26

  • [专家观点] 内训师培训-如何管理90后员工

    内训师培训-如何管理90后员工内训师培训中怎样管理90后职工?这是一个让许多人发愁的问题。假如你办理的90后满意得多的话,必定被90后怼过。在他们心里,老板没什么了不起的,不值得care
    发布时间:2019-06-04   点击次数:22

  • [专家观点] 内训师培训的用人三境界

    内训师培训的用人三境界内训师培训用人三境界:“用师者王”便是领导者非常谦虚,尊奉真实贤达之人为教师,然后“王全国”成大功。例如周武王用姜太公尊之为
    发布时间:2019-06-04   点击次数:34

  • [专家观点] 内训师的成长途径

    内训师的成长途径优异的内训师是块宝。特别是有热心、有干货、有技巧的内训师,几乎就是企业训练的神队友。那么,怎么培育一支这样的内训师培训队伍?且看内训师培训三步走攻略。内训师培育1.0阶段从普通员工到新晋内训师内训师和普通员工的大区别是啥?有
    发布时间:2019-06-04   点击次数:32

  • [专家观点] 企业培训-HR如何识别应聘者会“闪电离职”

    企业培训-HR如何识别应聘者会“闪电离职”企业培训哪家好?面试时,HR该怎么辨认什么样的应聘者会“闪电离任”?1)从应聘者作业规划程度衡量一般来说,有较好作业生涯规划的应聘者稳定性较高。因而,留心应聘者简历中以往作业阅历所从事的作业与职位,
    发布时间:2019-06-04   点击次数:27

  • [专家观点] 如何让企业培训更有效

    如何让企业培训更有效企业培训哪家好?许多人讲训练工作不好做,不只不容易出业绩,还容易背锅。训练是企业不断发展的途径之一,也是培养企业人才的好方式,尽管问题多多,但是也不能不做。早在200
    发布时间:2019-06-04   点击次数:32

  • [技术知识] 企业培训-如何化解企业内部矛盾

    企业培训-如何化解企业内部矛盾企业培训哪家好?身为职场人,咱们不得不谈的一个重要论题便是——薪资。那么,作为企业内部薪酬系统的“掌舵
    发布时间:2019-06-04   点击次数:28

  • [技术知识] 如何成为一个合格的培训师

    如何成为一个合格的培训师越来越多的HR挑选转型成为训练师。调研数据显现,92%的受访者表明家人支持自己从事训练师工作,93%的工作训练师十分看好未来开展远景,且有40%的人渴望终身从事训
    发布时间:2019-06-04   点击次数:45

  • [专家观点] 企业培训-绩效考核中OKR和KPI的区别

    企业培训-绩效考核中OKR和KPI的区别企业培训哪家好?1、查核方针挑选之困做KPI的时刻越久,就越有一种“全国苦钱久矣”的感觉。《史记·陈涉世家》有这样一段记述:“吾闻二世少子也,不当
    发布时间:2019-06-04   点击次数:36

  • [技术知识] 企业培训哪家好?-教你如何提高员工的归属感

    企业培训哪家好?-教你如何提高员工的归属感企业培训哪家好?朋友公司通过猎头招聘到一名销售办理的专业人才:具备多年的销售办理经验,也有显着的方针导向和狼性特质。但就在HR与他交流合作意向时,对方却说要考虑一下。几天后,猎头给出音讯,说对方暂时
    发布时间:2019-06-04   点击次数:20

  • [技术知识] 企业培训-HR面试如何谈薪资

    企业培训-HR面试如何谈薪资企业培训哪家好?当你看上了某一个人才,互相又都合当令,应聘者却嫌弃薪水太低,常常让许多HR心中纠结。因而面对自己心仪的人才,HR究竟该怎么与其谈薪水?谈薪水时又该把握哪些技巧呢?企业培训哪家好?1.防止一见面就谈
    发布时间:2019-06-04   点击次数:18

  • [专家观点] 企业培训的方式也要与时俱进

    企业培训的方式也要与时俱进企业培训哪家好?企业训练关于企业发展的重要性显而易见。从前,企业做职工训练常被本钱高、安排难、评价难等这样的问题困扰。如今,咱们身处一个高速发展的网络时代,网络
    发布时间:2019-06-04   点击次数:35

  • [公司新闻] 珈合弘业-让企业培训管理更有用

    珈合弘业-让企业培训管理更有用企业培训哪家好?作为一名训练人,在你安排的训练中必定遇到过以下这些情况:教师在前面喋喋不休,下面却许多人在玩手机;你的公司十分困难上线了移动学习平台,可活跃度一直保持在很低的水平;在年底填写训练需求的时分咱们都
    发布时间:2019-06-04   点击次数:101

  • [专家观点] 企业培训的重要性

    企业培训的重要性企业培训哪家好?现在社会现已步入常识与信息年代,企业要想谋得生存,就有必要对常识和高素质人才高度注重。现在许多中小企业由于过分依赖经历作业,对规范不怎么注重。规范是什么
    发布时间:2019-06-04   点击次数:23

  • [行业新闻] 企业培训也是一种投资

    企业培训也是一种投资企业培训哪家好?企业练习是经过提高职工的才能、实质、作成绩效以及对安排的贡献,而施行的有系统、有方案的培育与练习活动。方针就在于让职工的技术、常识、作业态度、作业方法
    发布时间:2019-06-04   点击次数:19

  • [行业新闻] 企业培训应该以内容为主

    企业培训应该以内容为主企业培训哪家好?某从事多年人力资源办理作业的HR抱怨:“近参加了不少企业训练,每一次训练完毕后老板都会问我有什么感想,我的一反应是很不错,方法和讲堂的气氛都很好,有
    发布时间:2019-06-04   点击次数:29

  • [公司新闻] 培训要从实战出发

    培训要从实战出发企业培训哪家好?关于训练,不少企业都秉承以下观念:训练要先建才能模型;训练要构建学习途径图;训练要安排在风景秀美的当地;……在珈合弘业看来,训练不用如此,关键在于教会职工怎样做。没有实践就没有训练训练要从实战动身,学以致用。
    发布时间:2019-06-04   点击次数:26

  • [公司新闻] 珈合弘业的企业培训内容

    珈合弘业的企业培训内容企业培训哪家好?一:意图企业的实质便是寻求继续盈余,所以训练作为企业的一部分意图也应该是继续盈余。在这里面主要是协助企业树立和加强两方面才能:A.竞争才能。(经营才能)B.组织效率(办理才能)PS:做任何事情都要知道
    发布时间:2019-06-04   点击次数:43

  • [技术知识] 内训师培训的核心观点

    内训师培训的核心观点内训师培训讲师在作业中常出现这样的情况:辛苦做完一场训练,作用却很不明显,学员们对于讲堂内容的了解也常有偏差。于是,我开端寻找一些科学办法,来提高内训师培训的训练技巧
    发布时间:2019-06-04   点击次数:28

  • [技术知识] 内训师的选拔标准

    内训师的选拔标准前段时间和一家创办了十三年的教育组织交流时他说到,早些年效益很好的时分想过扩张,但由于校区延聘的教师都是公立兼职教师,无法专门培养自己的教育团队,整个公司至今只有二人。
    发布时间:2019-06-03   点击次数:32

  • [专家观点] 内训师的养成环境

    内训师的养成环境为了更好地了解95后新职工,小编前阵子也跟风追了几期《发明101》,便是那档不拼唱歌跳舞,只看人气投票的选秀节目。(主编说:都是托言!想看就看,别拿学习当幌子)没想到,不看不知道,一看真美妙!小编居然发现了加快内训师培训的小
    发布时间:2019-06-03   点击次数:35

  • [专家观点] 企业如何突破传统培训局限?

    企业如何突破传统培训局限?当今,企业训练正面对一场革新,企业需求打破传统训练的局限,使用新的理念、技能和方法重塑企业学习和常识战略,以满意新经济年代企业与人才发展的需求。
    发布时间:2019-06-03   点击次数:29

  • [行业新闻] 内训师培训的项目化办理是训练办理开展的必然趋势

    内训师培训的项目化办理是训练办理开展的必然趋势把握项目办理,你的训练办理将先人一步!内训师培训的开发根据对训练办理的深刻理解和项目办理的丰富实践经历,从内训师培训办理者的视角动身,教育项
    发布时间:2019-06-03   点击次数:25

  • [专家观点] 内训师如何提升课程技巧

    内训师如何提升课程技巧我国训练人才办理之“我国训练周”才智沉积系列内容共享“我是好讲师”大赛从2013年启动以来,历经五届,已开展成为涵盖“我是好讲师”、“我有好课程”、“我做好项目”、“我是讲演家
    发布时间:2019-06-03   点击次数:23

  • [专家观点] 内训师如何自我提升

    内训师如何自我提升我国训练人才办理之“我国训练周”才智沉积系列内容共享“我是好讲师”大赛从2013年启动以来,历经五届,已开展成为涵盖“我是好讲师”、“我有好课程”、“我做好项目”、“我是演讲家”大赛
    发布时间:2019-06-03   点击次数:47

  • [技术知识] 如何提高内训师培训吸引力?

    如何提高内训师培训吸引力?我国训练人才办理之“我国训练周”智慧沉淀系列内容共享“我是好讲师”大赛从2013年启动以来,历经五届,已开展成为涵盖“我是好讲师”、“我有好课程”、“我做好项目”、“我是讲演
    发布时间:2019-06-03   点击次数:26

  • [公司新闻] 珈合弘业助力企业以人为本的继续生长

    珈合弘业助力企业以人为本的继续生长现代办理学之父德鲁克有一句名言,“企业只有一项真实的资源:人。”人才是企业的生命所在,如何管好人才、用好人才、培育和留住人才,已成为企业在剧烈的竞争中生长开展的要害。有许多企业在人才培育上经常犯的一个过错,
    发布时间:2019-06-03   点击次数:20

  • [行业新闻] 企业做培训的8个境界,看看你到了哪一层?

    企业做培训的8个境界,看看你到了哪一层?导读:同样是做培训,不同企业的培训管理和运营处于不同的境界或者成长阶段,培训对于企业所彰显出的战略价值自然也是迥异。企业培训哪家好?结合近年来接触的众多培训管理者,弘姐梳理出当前企业做培训的8个境界,
    发布时间:2019-06-03   点击次数:24

  • [公司新闻] “良师工坊”内训师培训计划

    “良师工坊”内训师培训计划你渴望打造一支优秀的内训师培训队伍,来应对企业管理及技术经验沉淀和传承?你希望培养一支优秀的内训师培训队伍,来承载企业文化与管理输出?你是否渴望提高自己的当众表达能力,逻辑思考能力?你是否渴望把自己的职场经验,通过
    发布时间:2019-06-03   点击次数:31

  • [公司新闻] 培训效果评估与优化

    培训效果评估与优化企业培训哪家好?企业在培训体系建设中存在的问题· 公司培训虽然增加投入,但没有提升效果,培训的投资经常收不回来,什么原因?· 员工把培训当成一件枯燥的差事,没有学习积极性和主动性?· 培训的课程很单一,没有创新或者改变,质
    发布时间:2019-06-03   点击次数:19

  • [技术知识] 企业培训教你如何进行人才测评

    企业培训教你如何进行人才测评为什么您需要人才测评?· 新招聘员工不适岗,淘汰率太高?体现在不知如何选聘人才,企业基本没有相关岗位胜任力模型进行人才盘点,人岗匹配。· 员工发展遭遇瓶颈,人才管理体系难落地?体现在员工没有合理的职业发展通道,工
    发布时间:2019-06-03   点击次数:30

  • [行业新闻] 企业培训中的人才梯队建设

    企业培训中的人才梯队建设企业培训哪家好?您可能面临的困惑· 部分关键岗位和核心人才出现在年龄、学历、技术、技能等方面的断层现象;· 一线技术人才平均年龄偏高,后备人员跟不上;· 人才梯队建设措施比较零散,不成系统,没有前瞻性,难以从整体上满
    发布时间:2019-06-03   点击次数:20

  • [公司新闻] 武汉珈合弘业培训体系规划

    武汉珈合弘业培训体系规划企业培训哪家好?企业在培训体系规划上可能存在问题员工总体知识水平、工作态度跟不上公司发展需要,常常影响公司业务处理;企业为了培训而培训,培训思路混乱,存在盲目性和临时性;培训内容单
    发布时间:2019-06-03   点击次数:37

  • [行业新闻] 跨界学习--标杆企业游学项目

    跨界学习--标杆企业游学项目企业培训哪家好?跨界学习对企业跨界学习的人员进行调研访谈,根据访谈结果确定跨界学习主题,推荐标杆企业,安排高校培训,企业高管交流等有针对性的跨界学习方案,通过
    发布时间:2019-06-03   点击次数:45

  • [行业新闻] 阿米巴经营模式特训营

    阿米巴经营模式特训营  中国企业应对金融危机的必然选择,打造百年企业的必经之路!  无数国内优秀的企业已经开始导入,您还在犹豫还在徘徊?  变化莫测的互联网时代,你不变革,市场机会瞬间就被竞争对手拿走!企业培训哪家
    发布时间:2019-06-03   点击次数:35

  • [行业新闻] MTP管理才能发展训练营

    MTP管理才能发展训练营课程背景MTP(ManagementTrainingProgram)是源于美国的一套实战性企业内训培训机构培训管理课程。由美国企业管理研究机构与当时企业
    发布时间:2019-06-03   点击次数:29

  • [公开课] 《合伙人制度》落地辅导训练营班

    《合伙人制度》落地辅导训练营班20+真实案例、10+工具表单输出、多个实操演练环节首创从顶层设计、分配机制、财税法律、资本运作开创合伙人制度落地实践【培训对象】董事长+总经理+股东+财务及人力资源总监+高管等【开班时间地点】武汉
    发布时间:2019-05-31   点击次数:51

  • [公司新闻] 管理者的可持续性培养

    管理者的可持续性培养企业内训培训机构新常态便是对客户、人才和物力的惨烈抢夺。它的复杂性在于职工、客户、经销商和供应链遍布全球。它脆弱易损,政治动乱、劳资纠纷、自然灾害、基础设施老化和公关
    发布时间:2019-05-31   点击次数:24

  • [公开课] 武汉大学生产管理与成本控制系列培训班

    武汉大学生产管理与成本控制系列培训班【培训简介】企业内训培训机构创新是深化企业改革和发展的强烈要求,企业领导者是企业创新的灵魂和关键。由于我国企业在国民经济中极其重要的地位和作用,以及普遍缺乏强有力的创新能力的现状,当前,造就一大批敢于创新
    发布时间:2019-05-31   点击次数:37

  • [公司新闻] 企业管理沙盘训练营

    企业管理沙盘训练营企业管理沙盘模拟课程的来源:企业内训培训机构企业沙盘模拟课程源自西方军事上的战争沙盘模拟推演。战争沙盘模拟推演通过红、蓝两军在战场上的对抗与较量,发现战略战术上存在的问题,提高指挥员的作战能力。英、美知名商学院和管理咨询机
    发布时间:2019-05-31   点击次数:35

  • [行业新闻] 企业内训培训机构——如何加强职场沟通

    企业内训培训机构——如何加强职场沟通在职场中如何加强沟通?下面由企业内训培训机构武汉珈合弘业为大家来说几点。1)比起你的想法,人们更想听到你是否赞同他们的意见。好多人在抱怨别人不听他们说
    发布时间:2019-05-31   点击次数:24

  • [行业新闻] 企业是否有必要进行内训培训

    企业是否有必要进行内训培训企业的培训战略1.树立培训是企业战略性投资而非短期开销的观念。传统观念把教育作为一种开销。随着常识经济年代的到来,常识生产已呈现主体生产形式之势,教育的投入将是长时间投资。
    发布时间:2019-05-31   点击次数:27

  • [行业新闻] 企业内训中有哪些坑你知道吗?

    企业内训中有哪些坑你知道吗?怎么在信息爆破,商品种类纷繁复杂的互联网时代赢得用户关注?怎么打破以往“千人一面”、营销模式,创建“千人千面”的差异化营销模式?怎么应用新兴营销战略思维,争夺
    发布时间:2019-05-31   点击次数:35

  • [技术知识] 关于企业内训的几种形式

    关于企业内训的几种形式企业内训主要是指各种以进步企业办理者组织办理技能为意图的教育活动。跟着互联网的习速发展现在人们学习常识的渠道越来越多,企业内训培训机构办理培训也是如此,除了传统的线
    发布时间:2019-05-31   点击次数:33

  • [行业新闻] 武汉珈合弘业教你管理者职场的黄金法则

    武汉珈合弘业教你管理者职场的黄金法则培训是一项出资,企业希望得到的报答是:人员的理念强化、才能优化。企业内训培训机构武汉珈合弘业以为要使培训出资的收益大化,还需要推进安排的管理体系进化。
    发布时间:2019-05-31   点击次数:23

  • [技术知识] 如何正确看待企业内训?

    如何正确看待企业内训?近年来,企业内训培训机构作业日益凸现其重要性和必要性。但是,因为各方面的原因,有的企业在企业内训培训机构培训中,尽管花费了巨大的投入,却没有达到预期的成效,这成为困
    发布时间:2019-05-31   点击次数:27

  • [行业新闻] 企业内训的特点及需求

    企业内训的特点及需求众所周知,金融、教育、交通等范畴正在被很多互联网企业推翻与重塑。互联网、移动互联网这么火,如何应用在企业学习上呢?这是企业界训成为视频云的首要运用场景之后,企业内训培训机构武汉珈
    发布时间:2019-05-31   点击次数:26

  • [行业新闻] 企业如何创建企业内训体系

    企业如何创建企业内训体系前几天有位刚入职的HR新人问我,领导希望她除了做好招聘作业以外,能将公司的培训作业渐渐抓起来。现在公司人员100多人,培训作业一片空白,所以今年的主要任务是建立起
    发布时间:2019-05-31   点击次数:27

  • [行业新闻] 企业内训的价值

    企业内训的价值一.企业内训是什么企业内训培训机构中企业内训是推进企业不断发展的重要手段之一。企业内训是指企业或针对企业开展的一种进步人员本质、才能、作业绩效和对组织的贡献,而实施的有计划
    发布时间:2019-05-31   点击次数:23

  • [技术知识] 如何增强企业内训的效果?

    如何增强企业内训的效果?企业内训培训机构培训效果不如人意大原因是职工短少满足的练习。内训往往就线下1天,2天,教师讲得都很好,可是学习者练习量缺少,所以无法落地,要落地就需要继续进行教导
    发布时间:2019-05-31   点击次数:32

  • [行业新闻] 企业内训中心理学与情商课的重要性

    企业内训中心理学与情商课的重要性交流时常见的误区便是把注意力过度的放在自己的表达上,以为自己只要“仔细的表达”,交流就完成了,对方肯定会了解自己想要传递的信息。  但每个人的思想方法、常
    发布时间:2019-05-31   点击次数:42

  • [公司新闻] 企业内训培训机构教你如何更成功的表达

    企业内训培训机构教你如何更成功的表达取得别人的了解是人类源于天性的渴望,但假如咱们的表达能力有限,就很难让别人正确的了解咱们想要表达的主意与感情。  如何能更好的表达?下面就由武汉珈合弘
    发布时间:2019-05-31   点击次数:39

  • [行业新闻] 企业管理者应保持严谨的思考方法

    企业管理者应保持严谨的思考方法企业内训培训机构提醒管理者在交流时,我们也要注意遵从一些基本的考虑方法,这样才能细致有用的传达信息。  a.挑选恰当的切入视点  每个人对同一事情的观察视点
    发布时间:2019-05-31   点击次数:38

  • [技术知识] 如何让员工认识到培训的重要性?

    如何让员工认识到培训的重要性?职工往往认为培训的重要意义在于取得证书,而疏忽了培训的本质。一旦取得所需求的证书,职工进一步进步自我、乃至应用从训练中所取得技术的积极性就消失了。切忌所有学
    发布时间:2019-05-31   点击次数:56

  • [行业新闻] 企业内训有利于创建优秀的企业文化

    企业内训有利于创建优秀的企业文化企业培训有效果,就要能运用科学的方法对培训结果进行测评。许多企业往往不注重培训结果测评,一张调查问卷草草收场。一方面是没有将培训看作生产力,对企业员工长期
    发布时间:2019-05-31   点击次数:45

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