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“数字化“大潮澎湃而来，各位培训经理小伙伴必须乘风破浪。各种系统、应用、App、小程序、手机看课、手机考试......是不是鼠标、键盘、触摸屏、交互窗…..亲密过后，“培训数字化”就名至实归了呢？企业内训培训机构：到底什么
发布时间：2022-11-11 点击次数：20
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在“培训问诊”中，有许多老师问：快到年底了，如何做新一年的年度培训计划？计划表里的培训预算又该怎么填？今天企业内训培训机构送你三个公式，轻松搞定年度培训计划～制作年度培训计划，你不用抓耳挠腮、不用套模板，只要弄清其核心逻辑，就能万变不离其宗
发布时间：2022-11-03 点击次数：20
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无论我们如何给当下的“离职潮”命名，职场都已经发生了翻天覆地的变化。新的趋势正在塑造一个从未出现过的职场环境，大规模的人才争夺战成为常态。人们离职的速度比以往任何时候都要快，我们正在经历这一代最高的通货膨胀水平。当然新冠疫情是变革的巨大推动
发布时间：2022-10-26 点击次数：28
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企业内训主要是指各种以提高企业管理者组织管理技能为目的的教育活动。随着互联网的习速发展现在人们学习知识的渠道越来越多，企业管理培训也是如此，除了传统的线下面对面开班培训外，还有在线课堂、在线视频等方式，很多什么在选择时都不知道自己适合哪一
发布时间：2022-10-20 点击次数：22
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1、操作演示方法岗前实训中广泛使用的一种方法，适用于机械类岗位。操作示范法是科室专业技能培训的通用方法。一般由部门经理或管理员主持，技术专家担任培训员，现场简单教授学员操作理论和技术规范，然后进行标准化操作演示表演
发布时间：2022-10-12 点击次数：26
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一、企业培训流程1、测评组织诊断诊断公司现状及其所处的发展阶段，找出现有的管理问题，为了解决现有的管理问题，各级管理者应该具有什么样的胜任能力；同时明确公司发展战略和事业计划，为了完成公司的发展战略和事业计划，人力资源应该具有什么样的胜任能
发布时间：2022-10-07 点击次数：21
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其实在选择外部培训机构进行合作时，虽然每个公司都有自己的标准，但总体来说，在选择标准和要求上并没有太大的区别。在这里企业内训培训机构建议需要提醒的重要一点是:在选择外部培训机构之前，一定要先了解自己公司的需求！只有根据自己的需求进行选择，才
发布时间：2022-09-26 点击次数：25
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一、企业培训项目分类1、按岗位分人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。2、按培训方式分1）企业内训是培训
发布时间：2022-09-19 点击次数：25
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激烈的市场竞争条件下，一个企业要想有长足的发展，就必须有人才、技术、信息和资源作为支撑，而人才的素质对企业的发展起着不可估量的作用。面对全球化、高质量、高效率的工作体系挑战，企业培训显得更为重要。培训使员工的知识、技能和态度显著提高和改善，
发布时间：2022-09-15 点击次数：24
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你写的论文也要是非理论性的，只要是理论性的就是零分。就是要讲你的实践，你实践了没有，你实践的例子是什么。没有实践的，你看别人做了一个事情做得特别好你从中学到了东西。华为之所以成功，不仅
发布时间：2022-07-12 点击次数：26
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对于职场人士-今天是进入牛年重返岗位的一个周末假期，整个城市的街道又将拥挤和热闹起来。记得年前和朋友吃饭，饭局上朋友说起他参加培训的经历，说受邀到酒店参加了某培训公司的培训，不但什么没
发布时间：2022-04-25 点击次数：41
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很多公司在的时候，一件事就是看他们是不是几十年的职业领袖，以及给的企业培训计划，相当于企业培训怎么操作的详细。企业培训哪家好浅谈如何开展企业培训是不可绕开的核心问题。1、高质量的培训计划企业培训哪
发布时间：2022-03-22 点击次数：51
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本地企业培训哪家好浅谈培训师的语言技巧如何讲好一个故事？1、选用典型事例，自从培训以来，我更加注意身边的生活，一天一个同事说我的野蛮女友，真好，把她看哭了，这一句话，在场的一个女同事，
发布时间：2022-02-25 点击次数：39
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在高瓴资本创始人张磊的新书《价值》中，有这么一句话：工作带来的最大幸福感应该是和靠谱的人做有意思的事，把同事当成你的事业合伙人。找到靠谱的人一起做有意思的事，我十分认同这句话。企业内训培训机构浅谈如何定义“靠谱的人”呢？要选自驱型的人这种人
发布时间：2021-12-15 点击次数：37
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很多培训经理成功转型为业务骨干。这其实给培训经理，提供了又一条光明的职业通道。做培训的HR伙伴们应该很熟悉人才“九宫格”模型，从业绩和潜力两个维度，将人才进行不同的归类。借用这个思路，企业培训哪家好认为也可以从培训专业度和业务专业度的角度，
发布时间：2021-12-15 点击次数：39
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语言是培训师在课堂上主要的“武器”。无论培训的方式如何变化，培训师的语言功底与技巧都是关键所在。经验丰富的培训师往往可以做到几句话就能调动全场的气氛。语言是一门艺术同时也需要技巧。以下本地企业内训培训机构整理了在不同场景下培训师所运用到的语
发布时间：2021-12-02 点击次数：45
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“培训”这个词对于食品公司来说并不陌生。当新员工加入时：需要入职培训；岗位调整时，需要进行换岗培训；当出现质量问题时，需要对相关人员进行培训等。企业对员工的培训更是不可或缺，但培训的目的是什么？能达到预期
发布时间：2021-11-16 点击次数：40
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价值回报低的工作，企业内训培训机构建议能不做的尽量别做。这个回报当然不仅是金钱回报。行业经验，思维提升，工作推进，视野拓展，人脉连接......凡是能对你的职场成长有帮助的东西，都可以说是回报。那么回报低的工作就很好理解了。就是前期你需要花
发布时间：2021-10-22 点击次数：50
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培训过程中，现场气氛不好是培训师头疼的问题之一。场景一：现场气氛低沉，同学们听着无精打采，昏昏欲睡；场景二：现场气氛凌乱，下面同学们窃窃私语，手机铃声不断；场景三：学生不配合、拒绝回答问题或在互动过
发布时间：2021-10-15 点击次数：142
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21世纪，贵的就是人才，企业之间竞争就是企业之间人才的竞争。对于企业而言，人是一生产力，员工是一种必须发展的资产，因为只有人能够思考、解决和改进问题，不是生产机器，尤其在当今机器人大行其道的今天。不幸的是，在大多数企业，人力资源培养向来不是
发布时间：2021-10-10 点击次数：65
