企业如何突破传统培训局限？

        当今，企业训练正面对一场革新，企业需求打破传统训练的局限，使用新的理念、技能和方法重塑企业学习和常识战略，以满意新经济年代企业与人才发展的需求。

       微课已成为一种趋势，满意了VUCA年代对学习的需求，那么是否人人都会在高品质的微课呢？怎么才能真正发挥微课的效果呢？

别忧虑，珈合弘业“三招”教你玩转企业微课项目，让你的困惑迎刃而解。

一、咱们也电视一把（全员篇）

微课达人秀——企业微课大赛

1、路程游戏化运营设计方案

2、手把手教你做微课系列课程，包含6大篇：宣导篇、图文微课训练篇、音频微课训练篇、视频微课训练篇、系列微课规划训练篇、微课运营训练篇。

3、翻转课堂式的社群学习教导

4、线下面授支持

二、内训师培训生长训练营！（内训师篇）

内训师培训微课训练——用分享降低训练成本，用社交推进学习前进

1、四个阶段内训师微课训练训练营游戏化运营设计方案

2、内训师必修及进阶系列课程

3、翻转课堂式的社群学习教导

4、线下面授支持

三、U型对话（训练管理篇）

微课私董会——让咱们一起来众筹才智，获取新知

1、定时举行线上私董会解决问题

2、梳理话题心得与解决方案协助管理者转化成微课

3、组织跨界交流