随着绿色城市建设的发展，节能降耗、成本控制、可持续发展、工程全生命周期管理等要素己成为建筑行业的重要考量因素。绿色建筑、装配式建筑、海绵城市和地下综合管廊等建筑理念，也有望在国家政策的鼓励和支持下，成为未来建筑行业的主流。拥抱新兴领域，刻不容缓。

中国建筑界的挑战

 企业内训培训机构“一带一路”带动建企走出去，风险防范要做好

 投融资市场变化带来PPP的机遇和挑战

 乡村振兴战略创造建企发展新机遇

 国家大力推动工程总承包和全过程工程咨询

 千亿房企促进建筑企业的集中和分化

 BIM等技术进步推动建筑企业升级

 企业内训培训机构装配式迎来高速发展，成本与安全备受关注

 政治生态变化让拿项目从“凭关系”到“拼实力”

 增值税税率下调，建企税负仍面临增加的压力

 粗放型管理向集约化经营、精细化管理升级

中国建筑业的未来之路

新中国建筑业走过了七十年的光辉历程，尤其是改革开放四十年来中国建筑业无论是在规模上，还是在管理上和技术上都上了一个大台阶，都可以与世界先进水平相提并论。但实事求是地讲，中国建筑业的发展质量还不高，对投资拉动、规模增长的依赖度还比较大，与供给侧结构性改革要求的差距还不小，对瞬息万变的国际国内形势的适应能力还不强。面对这样的形势，如何应变，如何寻找自身发展的“蓝海”，如何规划自己的未来之路呢？

 走好内生式发展之路

 走好国际化发展之路

 走好创新型发展之路

 走好建筑工人产业化发展之路

 走好信息化发展之路

整体解决方案 

基于多年实践培训咨询服务成功案例和经验，作为企业可持续发展与管理创新领域的智囊机构，我们为工程企业提供极具行业特色的管理咨询与培训服务，助力工程企业解决核心问题，激发组织活力，提升管理效能。
 

战略规划咨询

企业战略规划、战略执行与落地体系、商业模式设计、企业战略分析、业务战略制定、构架战略支撑。

企业文化咨询

企业文化建设与落地、企业文化转型、精益文化建设、企业并购与文化融合、企业文化理念体系建设、企业文化行为体系建设、企业形象识别体系建设、企业文化管理机制建设、企业文化传播载体建设、企业文化与管理运营体系优化。

运营管理咨询

财务管理咨询

风险与内控咨询

国企改革与转型升级

人力资源管理咨询

人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、定岗定编、岗位管理、人才梯队建设、企业大学建设、培训体系建设、能力素质模型、任职资格体系、领导力开发。

人才培养专业服务

培训体系规划、人才梯队建设、职业生涯规划、学习地图、中高层领导培养、内训师队伍培养、项目经理培养、新入职员工培养、后备干部培养