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《组织行为学与多元化激励》课程圆满结课


  • 《组织行为学与多元化激励》课程圆满结课

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组织行为学与多元化激励课程圆满结课

在知识经济时代下,人力资源已成为企业发展的战略性资源和关键因素。如何有效配置人力并充分调动企业员工的积极性、激发员工的工作热情就显得尤为重要。企业内训培训机构表示:激励机制运用好坏是决定企业兴衰的一个重要因素,因此如何运用好多元化的激励机制也就成为现代企业面临的重要挑战。


  12月20日企业内训培训机构特别邀请到了郑秀宝教授主讲《组织行为学与多元化激励》课程,他是企业顶层设计专家、实战派人力资源管理专家、北京师范大学应用心理学博士、上海交大BSN工商管理博士、国家行政学院领导艺术研究中心特聘研究员、武汉大学企业管理咨询高级顾问、总裁班客座教授、北京大学《新城镇·新思维高级研修班》总裁班教授。

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课程笔记摘录






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郑教授用半天的时间从指导思想篇、理论、方法与工具篇、基础设施篇三个方面给我们带来多元化激励的基本思想、工具和方法。其中重点强调愿景构建、身份认同、价值(观)塑造、能力培养激励法的内在驱动手段,GAME模式:用游戏化思维打造高绩效团队。希望大家下来之后仔细复盘,学以致用。



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