《组织行为学与多元化激励》课程圆满结课
郑教授用半天的时间从指导思想篇、理论、方法与工具篇、基础设施篇三个方面给我们带来多元化激励的基本思想、工具和方法。其中重点强调愿景构建、身份认同、价值(观)塑造、能力培养激励法的内在驱动手段,GAME模式:用游戏化思维打造高绩效团队。希望大家下来之后仔细复盘,学以致用。
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