6月13日,由企业内训培训机构实战财务管理专家林少刚老师带来《共享财务中心模式下的业财融合》课程在武汉顺利开课。
企业内训培训机构林少刚老师结合华为等著名企业的共享财务中心模式从业财融合提升企业利润、业财融合实施路径、业财融合财务人员能力提升三个方面
帮助我们:
1.理解共享财务中心模式的优势及其挑战
2. 重新定位财务职能,从“费用中心”到“价值管理者”的转变
3. 运用数据分析量化战略可行性与企业匹配度,当好经营者的决策参谋
4. 掌握与业务部门合作技能,成为名副其实的合作伙伴
1、关于隐性成本,越是大型企业越严重。我们这种国有企业更不用说,由于成功路径依赖情况的存在,我们的员工状态成本,沟通协调成本,审批成本不仅未降,反而有持续走高的趋势,而外部环境却渐渐不再是我们所熟悉的了,这对我们企业而言要高度重视。
2、在共享模式下的业财融合,能够帮助企业把正常工作制度化、流程化,有了科学制度,很大消除了项目件的隐性成本,减少业务与财务之间相互推扯时间,有效沟通提高效率。
3、财务如果不懂业务,只能提供低价值的会计服务,财务必须有渴望成长的自我动力,一定要懂现场、懂管理。
4、老师今天所讲内容中,提到了“隐形成本”这一点是在项目管理中不太重视的一个节流环节,这启示了我们在节约项目管理成本中不仅要注意到直接成本,还要调动员工积极性创造更多价值,将成本转化为利润。
5、降本增放、开源节流、精细化管理是本次(共享财务中心模式下的业财融合),老师本次讲解的核心。做好业财融合,加强沟通,让企业员工发挥积极性和创造性。
6、利用共享财务中心模式,来降能增效降低企业成本,施工企业应做精细化管理做好工程项目管理考核标准,激活项目所有人关心成本和利润,使项目经营利润达到预期测算利润。
7、通过林少刚老师对利润中心、成本中心的讲解,明确了项目的考核化精确化管理,深入生产的方方面面,促进业财融合的发展。
林老师是会计硕士、中国注册税务师、知名高端财务实战专家、美国注册管理会计师、中国式【理念+算盘】阿米巴实践体系开创者、清华大学、浙江大学、中山大学MBA导师、普华永道会计师事务所(全球第一)特约财务
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